Auf einen Blick
- Aufgaben: Umfassende medizinische Versorgung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen in der Pädiatrie.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Moderne Ausstattung, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Standort mit hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin aktiv mit und entwickle innovative Behandlungsmethoden.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungskompetenz und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Umfassende medizinische Versorgung der Patient:innen der Pädiatrie sowie kompetente Beratung und Begleitung von Eltern und Angehörigen
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen unseres Hauses im klinischen Alltag
- Aktive Mitwirkung an der Etablierung neuer diagnostischer und therapeutischer Behandlungsmethoden sowie Engagement bei außerklinischen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Fachliche Anleitung, Supervision und Weiterentwicklung der Assistenzärzt:innen im Rahmen Ihrer oberärztlichen Tätigkeit
- Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst der Klinik
- Inhaltliche, strukturelle und organisatorische Weiterentwicklung der Fachklinik für Kinder- und Jugendmedizin in enger Abstimmung mit der Klinikleitung
Profil:
- Umfassende medizinische Versorgung der Patient:innen der Pädiatrie sowie kompetente Beratung und Begleitung von Eltern und Angehörigen in Ihrer Funktion als Leitender Oberarzt (wmd)
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen unseres Hauses im klinischen Alltag
- Aktive Mitwirkung an der Etablierung neuer diagnostischer und therapeutischer Behandlungsmethoden sowie Engagement bei außerklinischen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Fachliche Anleitung, Supervision und Weiterentwicklung der Assistenzärzt:innen im Rahmen Ihrer oberärztlichen Tätigkeit
- Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst der Klinik
- Inhaltliche, strukturelle und organisatorische Weiterentwicklung der Fachklinik für Kinder- und Jugendmedizin in enger Abstimmung mit der Klinikleitung – eine Aufgabe mit Verantwortung auf Leitender-Oberarzt-Ebene
Wir bieten:
- Moderne, neu gestaltete Kinder- und Wochenstation mit zeitgemäßer medizinischer Ausstattung – ein ideales Umfeld für Sie als Leitender Oberarzt (wmd)
- Entwicklungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive SRH-Führungskräfteentwicklungsprogrammen, die Sie gezielt auf eine Position als Leitender Oberarzt (wmd) vorbereiten, sowie Studiengebührenrabatten für den berufsbegleitenden Studiengang "Executive MBA für Ärzt:innen" an der SRH Fernhochschule
- Digitaler Zugang zu einer großen Auswahl an medizinischen Fachzeitschriften über die Online-Bibliothek
- Aktive Mitgestaltung des medizinischen Angebots durch die Einrichtung und Durchführung von Spezialsprechstunden – insbesondere für engagierte Oberärzte mit Gestaltungswillen
- Enge interdisziplinäre und überregionale Zusammenarbeit mit Expert:innen im Netzwerk Neonatologie Sachsen-Anhalt Süd
- Attraktiver Standort in einer familienfreundlichen Region mit hohem Freizeitwert sowie sehr guter Verkehrsanbindung an die Städte Leipzig, Halle und Jena
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile wie Rabatte bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern sowie exklusive SRH-Benefits – besonders attraktiv für erfahrene Oberärzte (wmd)
Facharzt für Kinder- & Jugendmedizin als Leitender Oberarzt (w|m|d) Arbeitgeber: SRH Holding
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Mit einer starken interdisziplinären Zusammenarbeit und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung medizinischer Angebote mitzuwirken, fördert die SRH eine Kultur des Engagements und der Innovation. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und einem familienfreundlichen Standort mit hoher Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt für Kinder- & Jugendmedizin als Leitender Oberarzt (w|m|d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Gesundheitsprofis in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich als Facharzt sichtbar zu machen. Teile deine Erfahrungen, vernetze dich mit anderen und folge relevanten Gruppen, um über neue Stellenangebote informiert zu bleiben.
✨Informiere dich über die Klinik!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die SRH genau an. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und das Team. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, warum du perfekt zur Klinik passt und was du beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt für Kinder- & Jugendmedizin als Leitender Oberarzt (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Leitende Oberarzt (w|m|d) für unser Team bist.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die SRH und die spezifische Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitet
✨Verstehe die Werte der SRH
Informiere dich über die Mission und die Werte der SRH. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du interdisziplinär gearbeitet oder neue Behandlungsmethoden etabliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendmedizin oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten für Oberärzte.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Leitender Oberarzt wirst du Verantwortung tragen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung und Supervision von Assistenzärzten zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst, um eine optimale Patientenversorgung sicherzustellen.
