Auf einen Blick
- Aufgaben: Umfassende Versorgung von kleinen Patient:innen und Beratung von Eltern.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Moderne Einrichtungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Region mit hohem Freizeitwert und guter Anbindung an Großstädte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädiatrie und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit sozialer und emotionaler Intelligenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Aufgabe:
- umfassende Versorgung unserer kleinen Patient:innen sowie damit einhergehend Beratung bzw. Begleitung von Eltern und Angehörigen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen unseres Hauses
- Etablierung neuer Behandlungsmethoden sowie Engagement bei außerklinischen (Fortbildungs-)Veranstaltungen
- Fachliche Anleitung unserer Assistenzärzt:innen
- Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst
- Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Fachklinik
Profil:
- Ausgebildeter Facharzt w/m/d für Kinder- und Jugendmedizin
- Schwerpunkt- bzw. Zusatzbezeichnung wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Beachtliches Maß an sozialer und emotionaler Intelligenz
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- moderne und neu gestaltete Kinder- und Wochenstation
- Behandlung pädiatrischer Patient:innen bis zum vollendeten 18. Lebensjahr vom gesamten Spektrum der allgemeinpädiatrischen Diagnostik und Therapie, der Neuropädiatrie (einschließlich Ermächtigungssprechstunde), sowie die Behandlung erkrankter Früh- und Neugeborener ab der 32. SSW/ 1.500g (neonataler Schwerpunkt)
- Vielfalt an Bildungsangeboten für die Weiterentwicklung Ihrer medizinischen Expertise und Führungskompetenz, z.B. SRH-Führungskräfteentwicklungsprogramme oder Studiengebührenrabatt auf den berufsbegleitenden Studiengang "Executive MBA für Ärzt:innen" an der SRH-Fernhochschule
- Zugang zu einer Vielzahl an Fachzeitschriften über Online-Bibliothek
- Möglichkeit des Angebotes von Spezialsprechstunden
- Enge Zusammenarbeit mit Spezialist:innen im "Netzwerk Neonatologie Sachsen-Anhalt Süd"
- familienfreundliche Region mit hohem Freizeitwert, aber auch gute Anbindung an die Großstädte Leipzig, Jena und Halle
- familienfreundliche / individuelle Dienst bzw. Arbeitszeitmodelle möglich
- Rabatte bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern und weitere exklusive SRH-Benefits
Facharzt Kinder- & Jugendmedizin als Oberarzt Pädiatrie - Beratung & Behandlung (w|m|d) Arbeitgeber: SRH Holding
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne und neu gestaltete Arbeitsumgebung bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, wie spezielle Führungskräfteentwicklungsprogramme und Studiengebührenrabatte. In einer familienfreundlichen Region mit hohem Freizeitwert und guter Anbindung an Großstädte schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert, während wir uns gleichzeitig für die gesellschaftliche Verantwortung in Bildung und Gesundheit einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt Kinder- & Jugendmedizin als Oberarzt Pädiatrie - Beratung & Behandlung (w|m|d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Gesundheitsprofis ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen in deinem Bereich. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch dazu führen, dass du von potenziellen Arbeitgebern entdeckt wirst.
✨Informiere dich über die SRH!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die SRH genau an. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die Kultur. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Kinder- & Jugendmedizin als Oberarzt Pädiatrie - Beratung & Behandlung (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Anpassung ist alles!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unsere Werte teilst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitet
✨Verstehe die Werte der SRH
Informiere dich über die Mission und die Werte der SRH. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine sozialen und emotionalen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen Fachdisziplinen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamfähig bist und die Bedeutung von Kooperation verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder den Herausforderungen, die die Klinik derzeit sieht.
