Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in der Kinder- und Jugendmedizin sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Die SRH ist ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung wie E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderbetreuung und Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin, empathische Kommunikation und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Aktive Mitarbeit im gesamten Spektrum der Abteilung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen des Hauses
- Engagement bei der Etablierung neuer Behandlungsmethoden und bei außerklinischen Fortbildungsveranstaltungen
- Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen
- Anleitung der Ärzte in Weiterbildung
Profil:
- Abgeschlossene Facharztausbildung Kinder- und Jugendmedizin
- Zusatzweiterbildung gewünscht (bspw. Neonatologie)
- Menschliche Einfühlsamkeit und Führungseigenschaften
- Kommunikationsfähigkeit und proaktive Mitgestaltung
Wir bieten:
- Wir fördern und unterstützen Sie bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung an
- Selbstverständlich erhalten Sie eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens
- Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben (E-Bike-Leasing)
- Sie finden garantierte Parkplätze und eine beliebte Mitarbeiterkantine mit sehr breiter und gesunder Auswahl zu rabattierten Preisen vor
- Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück)
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt Kinder- & Jugendmedizin / Neuropädiatrie w|m|d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachärzten und Experten im Bereich Kinder- und Jugendmedizin zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Neuropädiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Behandlungsmethoden hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement in der Teamarbeit zeigen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Werte und die Kultur der SRH zu informieren. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Kinder- & Jugendmedizin / Neuropädiatrie w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Facharztstelle in der Kinder- und Jugendmedizin sowie Neuropädiatrie hervorhebt. Achte darauf, deine Facharztausbildung und eventuelle Zusatzweiterbildungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin sowie deine menschliche Einfühlsamkeit und Kommunikationsfähigkeiten betonst. Erkläre, warum du gut zur SRH passt und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitet
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Fragen vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit anderen Fachbereichen zeigen.
✨Zeige dein Engagement für Fortbildung
Die SRH legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Fort- und Weiterbildungen zu sprechen und wie du diese in deine tägliche Arbeit integrierst. Zeige auch Interesse an zukünftigen Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere in Bezug auf neue Behandlungsmethoden.
✨Demonstriere menschliche Einfühlsamkeit
In der Kinder- und Jugendmedizin ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Situationen zu diskutieren, in denen du deine Einfühlsamkeit unter Beweis gestellt hast. Dies könnte beispielsweise der Umgang mit schwierigen Patienten oder das Einfühlen in die Sorgen von Eltern sein.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der SRH. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens wichtig ist. Dies zeigt dein Interesse an der Mission und Vision des Unternehmens.
