Auf einen Blick
- Aufgaben: Ambulante fachärztliche Versorgung und Zusammenarbeit mit anderen Ärzten.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Willkommensprämie und vielfältige Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Landschaftlich reizvolle Umgebung mit hohem Freizeitwert und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für Kinder und Jugendliche.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Sozial- und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Ambulante fachärztliche Versorgung unserer Patienten
- Zusammenarbeit mit ortsansässigen niedergelassenen Ärzten sowie Krankenhausärzten
- Teilnahme am KV-Notdienst
Profil:
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin w/m/d
- Sozial- und Führungskompetenz
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Empathie für unsere Patienten
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung
- Willkommensprämie in Höhe von bis zu 5.000€
- Vielfältige Mitarbeitervorteile – von Dienstradleasing über Wellpass bis hin zu vergünstigten Angeboten unserer renommierten Partnerunternehmen
- Landschaftlich reizvolle Umgebung (Naturpark Obere Donau, Bodenseenähe) mit hohem Freizeitwert und preisgünstigen Wohnmöglichkeiten - bei der Suche unterstützen wir Sie sehr gerne
Facharzt Kinder - Und Jugendmedizin Mvz / Klinik Vollzeit W|M|D Arbeitgeber: SRH Holding
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Kinder- und Jugendmedizin bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung sowie eine Willkommensprämie von bis zu 5.000€. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in einer landschaftlich reizvollen Region, fördert die SRH eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile wie Dienstradleasing und Wellpass, um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt Kinder - Und Jugendmedizin Mvz / Klinik Vollzeit W|M|D erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Gesundheitsprofis ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Kliniken und MVZs direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Sozial- und Führungskompetenz in der Praxis zeigen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Kinder - Und Jugendmedizin Mvz / Klinik Vollzeit W|M|D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach Fachärzten mit sozialer und Führungskompetenz. Teile uns mit, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen Ärzten oder im Team gemacht hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in den Bereichen Bildung und Gesundheit engagieren und welche Innovationen sie vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Sozial- und Führungskompetenz vor
Da die Position einen hohen Wert auf Sozial- und Führungskompetenz legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder eine Führungsrolle übernommen hast.
✨Zeige Empathie in deinen Antworten
In der Kinder- und Jugendmedizin ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation mit Patienten und deren Familien betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Patienten verstehst und ernst nimmst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im MVZ zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit mit anderen Ärzten oder nach den Herausforderungen, die in der ambulanten Versorgung auftreten können.
