Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige ambulante Behandlungen und Operationen im Bereich Kinderchirurgie.
- Unternehmen: SRH, ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Unterstützung durch versiertes Team und gute Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer schönen Region mit hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderchirurgie in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinderchirurgie mit Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Facharzt Kinderchirurgie Praxis w|m|d Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.
Die mehr als 17 000 Mitarbeiter: innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgaben: Selbstständige ambulante Behandlungen aller Patienten im gesamten kinderchirurgischen Spektrum Ambulante Operationen Kindertraumatologische BG-Sprechstunde für die gesamte Region inkl.
Spezialsprechstunden Dokumentation und Abrechnung (EBM/ GOÄ) Kollegialer Austausch mit Fachärzten im MVZ und Abstimmung im Team Enge Zusammenarbeit mit der Klinik für Kinderchirurgie im SRH Zentralklinikum
Suhl
Profil: Facharzt (w/m/d) für Kinderchirurgie Berufsgenossenschaftliche Zulassung gewünscht Fundiertes Behandlungskonzept Bereitschaft zur selbständigen Weiterentwicklung und Optimierung der ärztlichen Sprechstunde und der Praxis im Kollegialsystem Voraussetzungen zum Eintrag in das Arztregister der KV Thüringen Wir bieten: Ihre Praxis liegt in zentraler Lage mit einer sehr guten Infrastruktur.
Mit einer ansprechenden Praxisgröße und einer angemessenen Scheinzahl übernehmen Sie einen etablierten und treuen Patientenstamm.
Ihre Arzthelfer/innen sind sehr versiert und unterstützen Sie vollumfänglich.
Dadurch können Sie sich bei uns auf Ihre Patienten konzentrieren.
Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket zusammen mit einem sehr herzlichen, besonders wertschätzenden Team, in einem sehr kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurze Wegen und guter Erreichbarkeit.
Unsere Praxisbetreuer unterstützen Sie bei administrativen Aufgaben und in Fragen der Personalplanung.
Hinsichtlich der Abrechnungen steht Ihnen unser sehr gut geschultes Personal zur Verfügung und unser IT Support hilft bei technischen Angelegenheiten.
Wertschätzung begegnet Ihnen nicht nur durch unsere offene und vertrauensvolle Kommunikation, sondern auch durch unsere Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen.
Zu unseren Firmenevents sind Sie herzlich eingeladen.
Die Praxis liegt im schönen Südthüringen - ein landschaftlich und kulturell reizvolles Umfeld mit hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Facharzt Kinderchirurgie Praxis w|m|d Arbeitgeber: SRH Holding
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem klaren Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, ist die SRH ein Ort, an dem Sie nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten beitragen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten, einer hochwertigen Kantine und einer Willkommensprämie von 3.000 €.
