Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder und Jugendliche in einer dynamischen Umgebung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Unternehmen: Die SRH ist ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterangebote wie Job-Rad und gesundes Essen.
- Weitere Informationen: Kinderferienbetreuung in den Sommer- und Herbstferien wird angeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die bestmögliche medizinische Versorgung von Kindern einsetzt.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin oder fortgeschrittene Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst bzw. je nach Qualifikation den Rufbereitschaften Pädiatrie und/oder Neonatologie
- Versorgung der pädiatrischen Patienten auf unserer interdisziplinären Kinderstation, Tagesklinik sowie Notaufnahme
- Durchführung der pädiatrischen Ultraschalluntersuchungen (DEGUM Standard im Haus) sowie aller übrigen üblichen diagnostischen Verfahren der Kinderheilkunde
- Erwerb der Schwerpunktweiterbildung Neuropädiatrie oder Neonatologie sowie in der Ausbildung Ultraschalldiagnostik am Haus möglich
- Vertiefung der klinischen Schwerpunkte Diabetologie, Allergologie & Pneumologie, EEG-Diagnostik (EEG-Schein) am Haus möglich
Profil:
- Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin oder Weiterbildungsassistent (w/m/d) in fortgeschrittener pädiatrischer Weiterbildung
- Vorkenntnisse in der Diagnostik und Behandlung neonatologischer Krankheitsbilder sowie pädiatrische Sonographie wünschenswert
- Engagement, Empathie und Sensibilität im Umgang mit jungen Patienten und ihren Familien
Wir bieten:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre fachlichen Fähigkeiten entfalten und weiterentwickeln können.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen, harmonischen Team im Zentrum für Kinder-, Jugend- und Frauenmedizin in der Mitte Deutschlands, hervorragend mit Verkehrsmitteln erreichbar.
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit auf Maximalversorgungsniveau.
- In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten, die Teilgebietsweiterbildung Neonatologie und Neuropädiatrie können vollständig angeboten werden.
- Integration in ein multiprofessionelles Team.
- Die Vergütung erfolgt nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte.
- Altersversorgung bei der VBL, Betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Essen in unserer Cafeteria, Job-Rad bzw. Job e-Roller im Leasingmodell.
- Kinderferienbetreuung in den Sommer- und Herbstferien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt Pädiatrie / Kinder- und Jugendmedizin w|m|d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pädiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Neonatologie und der pädiatrischen Sonographie. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und deren Familien. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Empathie und Sensibilität in diesem Bereich verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Pädiatrie / Kinder- und Jugendmedizin w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die SRH:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die SRH und ihre Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin sowie relevante Weiterbildungen eingehst. Hebe deine Vorkenntnisse in der Diagnostik und Behandlung neonatologischer Krankheitsbilder hervor.
Persönliche Note:Zeige in deinem Anschreiben Engagement, Empathie und Sensibilität im Umgang mit jungen Patienten und ihren Familien. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Überprüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben fehlerfrei ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den aktuellen Standards und Verfahren in der Pädiatrie und Neonatologie auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Diagnosen und Behandlungen zu beantworten.
✨Empathie zeigen
Da der Umgang mit jungen Patienten und ihren Familien ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und Sensibilität betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Die SRH legt großen Wert auf ein kooperatives Team. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
