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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete kompetente Pflege und Unterstützung für Kinder und Eltern im Gesundheitsbereich.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein innovatives Unternehmen in Bildung und Gesundheit mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und Willkommensprämie warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Zukunft für Kinder und Familien in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger; Weiterbildung zur Intensivpflege ist wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten zahlreiche Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- fachlich kompetente und selbstständige Grund- und Behandlungspflege
- Ansprechpartner für Eltern und enge Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen
- bei Vorliegen der Fachweiterbildung für den Bereich der Neonatologie übernehmen Sie die Erst- und Notfallversorgung von Frühgeborenen und intensivpflichtigen Neugeborenen, die Versorgung von Mehrlingsgeburten sowie die postoperative Betreuung (falls Sie nicht über diese verfügen, wir bilden Sie gern weiter, wenn Sie sich dies wünschen und übernehmen die Kosten)
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- idealerweise Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege bzw. die Bereitschaft/ Motivation zur Absolvierung (Kostenübernahme durch das Klinikum)
- Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- ganzheitliche, entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege/Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR) sowie Willkommensprämie (3000EUR)
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
- Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern
- Selbstverständlich erhalten Sie vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing) und als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück)
Kontaktperson:
SRH Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger w|m|d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tip Nummer 4
Wenn du eine Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege anstrebst, sprich darüber, warum dir diese Weiterbildung wichtig ist und wie sie dir helfen kann, in der Position erfolgreich zu sein. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Ausbildung, praktische Erfahrungen und eventuelle Weiterbildungen im Bereich der Intensivpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege, deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung darlegst. Gehe darauf ein, warum du bei der SRH arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe, ob alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Grund- und Behandlungspflege vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Standards und Verfahren in der Pflege, insbesondere in der Neonatologie, falls du bereits Erfahrung hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die SRH legt großen Wert auf teamorientierte Zusammenarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und deine Freude an der Arbeit im Team verdeutlichen.
✨Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da die SRH Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es wichtig, deine Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung zu betonen. Sprich darüber, welche speziellen Bereiche dich interessieren und wie du dich in der Zukunft weiterentwickeln möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der SRH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie den Angeboten zur Gesundheitsförderung, um zu zeigen, dass dir eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist.