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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichtsverantwortung und aktive Schulentwicklung in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein innovatives Unternehmen in Bildung und Gesundheit mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Zusatzleistungen und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung aktiv mit und arbeite in einem multiprofessionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Zweites Staatsexamen für Sonderschulen oder Grundschulen, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Schülern.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Verbeamtung und zahlreiche Vergünstigungen über unser Mitarbeiterportal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Unterrichtsverantwortung in den Bildungsgängen Grund- und/oder Werkrealschule sowie Lernen nach den Vorgaben des Bildungsplans des Landes Baden-Württemberg
- Übernahme der Klassenlehrerschaft
- Aktive Beteiligung an der Schulentwicklung
- Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der SRH Schulen Jugendhilfe
Profil:
- Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Sonderschulen, idealerweise mit der Fachrichtung emotional-soziale Entwicklung/Lernen oder zweites Staatsexamen für das Lehramt an Grund-, Haupt- oder Werkrealschulen
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit am Aufbau der Viktor-Lenel-Schule
- Freude an der Mitwirkung in einem multiprofessionellen, engagierten Team
- Erfahrung im Umgang mit Schülern mit emotional-sozialem Entwicklungspotential von Vorteil
Wir bieten:
- Mitgestaltung und Entwicklung | Bei uns erwartet Sie unbefristete Tätigkeit mit einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsgebiet inklusive der Möglichkeit die pädagogische Arbeit an der Viktor-Lenel-Schule proaktiv mitzugestalten
- Unterstützung | Unser interdisziplinäres Team unterstützt Sie bei der Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Vergütung/Verbeamtung | Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg. Verbeamtung und gleichzeitige Beurlaubung in den Privatschuldienst unter Wahrung der Beamtenrechte ist möglich
- Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Business Bike, Corporate Benefits, Grippeschutzimpfung, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze, etc.
- In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode
Lehrkraft w|m|d SBBZ ESENT Arbeitgeber: SRH Holding
Kontaktperson:
SRH Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrkraft w|m|d SBBZ ESENT
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Schülern mit emotional-sozialem Entwicklungspotential verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Lehrkräften oder Fachleuten im Bildungsbereich. Vielleicht kannst du wertvolle Einblicke oder Tipps erhalten, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ideen zur Schulentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Viktor-Lenel-Schule beitragen möchtest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrkraft w|m|d SBBZ ESENT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Lehrkraft w|m|d SBBZ ESENT gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind, insbesondere dein zweites Staatsexamen und deine Erfahrungen im Umgang mit Schülern mit emotional-sozialem Entwicklungspotential.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Mitgestaltung der Viktor-Lenel-Schule und deine Teamfähigkeit darlegst. Betone auch deine Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unterrichtsverantwortung
Informiere dich über die Bildungspläne des Landes Baden-Württemberg und bereite Beispiele für deinen Unterricht vor. Zeige, dass du die Anforderungen der Grund- und Werkrealschule verstehst und innovative Ideen zur Umsetzung hast.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zu teilen. Betone, wie wichtig dir die Mitwirkung in einem engagierten Team ist und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit.
✨Engagement für Schulentwicklung
Zeige dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Schulentwicklung. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die Viktor-Lenel-Schule weiterzuentwickeln und präsentiere diese im Gespräch.
✨Erfahrungen mit emotional-sozialem Entwicklungspotential
Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Schülern mit emotional-sozialem Entwicklungspotential hast, bereite konkrete Beispiele vor. Erkläre, wie du diese Schüler unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast.
