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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Umfassende Betreuung geriatrischer Patienten und Leitung interdisziplinärer Teambesprechungen.
- Arbeitgeber: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei Partnerunternehmen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Innerer Medizin oder Geriatrie und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Umfassende diagnostische und therapeutische Betreuung unserer geriatrischen/ alterstraumatologischen Patient:innen
- Durchführung internistischer Diagnostik (24-h- RR, 24-h-EKG, Sonographien, Punktionen, ZVK-Anlage, u.a.)
- Leitung der wöchentlichen interdisziplinären Teambesprechung
- Teilnahme am internistischen/geriatrischen Rufbereitschaftsdienst
- Fachliche Anleitung unserer Assistenzärzte und -ärztinnen
Profil:
- Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit Zusatzbezeichnung Geriatrie oder Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und Geriatrie
- Engagement bei der Entwicklung und Mitgestaltung eines eigenen Verantwortungsbereiches
- Patientenorientierung sowie wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
Wir bieten:
- Flexible Tätigkeit | flexible und individualisierbaren Arbeitszeitmodelle
- Team& Arbeitsumfeld | ein fachübergreifend kollegiales Arbeitsumfeld
- Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote der SRH speziell für Führungskräfte (Führungskräftetrainings, Entwicklungsprogramme)
- Studiengebühren-Vergünstigung bei der SRH-Fernhochschule | z.B. für den berufsbegleitenden Studiengang Executive MBA für Ärzte/Ärztinnen
- Online-Bibliothek | mit kostenlosem Zugriff auf wichtige Fachzeitschriften
- Mitarbeitendenvorteile | Rabatte bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern z.B. für Reisen, Sport oder Mobilität
Leitender Oberarzt Geriatrie / Alterstraumatologie w|m|d Arbeitgeber: SRH Holding
Kontaktperson:
SRH Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Oberarzt Geriatrie / Alterstraumatologie w|m|d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Geriatrie zu vernetzen. Lass uns gemeinsam Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Geriatrie! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Lass uns gemeinsam deine Leidenschaft für die Patientenversorgung hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Oberarzt Geriatrie / Alterstraumatologie w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Position als Leitender Oberarzt Geriatrie brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Geriatrie und Alterstraumatologie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitest
✨Verstehe die Werte der SRH
Informiere dich über die Mission und die Werte der SRH. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine leitende Position in der Geriatrie handelt, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine diagnostischen und therapeutischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Die SRH legt großen Wert auf Team- und Kommunikationsfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Assistenzärzte angeleitet hast. Das zeigt, dass du die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der SRH. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.