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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst Termine, betreust Patienten und assistierst Ärzten in einer Kinderarztpraxis.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitsbereich mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte für Mode, Reisen und Fitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter und gute PC-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Prämienprogramm für die Anwerbung neuer Mitarbeiter.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Terminplanung
- Betreuung und Beratung der Patienten
- Arztassistenz
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten w/m/d
- Sicherer Umgang mit PC
- Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zu wirtschaftlichem Handeln
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Flexible Arbeitszeiten: Sie arbeiten montags bis freitags und dürfen im Anschluss Ihr wohlverdientes Wochenende genießen
- 30 Tage Urlaub
- Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Gehaltstarifvertrag für MFAs
- Unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung
- Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.B. für Mode, Reisen, Gesundheit/Fitness etc. sowie zum optimalen Ausgleich Ihrer persönlichen Work-Life-Balance die Möglichkeit von SRH-Wertkonten (z.B. für Sabbatical)
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutzen Sie unser Business Bike im Leasingmodell
- Ein Prämien-System bei Anwerbung von Personal, gemeinsame Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sowie sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Kontaktperson:
SRH Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medizinischer Fachangestellter / MFA für Kinderarztpraxis w|m|d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Medizinischen Fachangestellten in einer Kinderarztpraxis. Zeige in deinem Gespräch, dass du die besonderen Bedürfnisse von Kindern verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderheilkunde arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit in der Kinderarztpraxis. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pädiatrie und bringe deine Ideen und Vorschläge in das Gespräch ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizinischer Fachangestellter / MFA für Kinderarztpraxis w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Verstehe, wie sie im Bildungs- und Gesundheitswesen tätig sind und welche Rolle die Medizinischen Fachangestellten in ihrer Organisation spielen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Medizinischer Fachangestellter hervorhebt. Betone deine Ausbildung und Fähigkeiten im Umgang mit Patienten sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in einer Kinderarztpraxis reizt. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Bereitschaft zum wirtschaftlichen Handeln ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Arbeit in einer Kinderarztpraxis oder deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Kinderarztpraxis ist der Umgang mit Patienten und deren Eltern entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, empathisch zu handeln. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Informiere dich über die Praxis
Recherchiere im Vorfeld über die Kinderarztpraxis und deren Angebote. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Praxis identifizieren kannst und verstehst, welche Werte und Ziele sie verfolgt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Praxis großen Wert auf Weiterbildung legt, kannst du gezielt nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.