Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Kinder und Familien im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Die SRH ist ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte für Freizeit und Fitness.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei ehrenamtlichen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Approbation und Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin erforderlich, Erfahrung in Neuropädiatrie wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17.000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Sozialpädiatrische Behandlung von Kindern und deren Familien im interdisziplinären Team
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen des Hauses
Profil:
- In Deutschland anerkannte Approbation
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
- Erfahrung und Schwerpunkt in der Neuropädiatrie wünschenswert
- Motivation, Engagement sowie menschliches Einfühlungsvermögen
- Freude an interdisziplinärer Arbeit in einem motivierten Team
Wir bieten:
- Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendmedizin für 12 Monate sowie volle Weiterbildungsermächtigung für den Schwerpunkt Neuropädiatrie
- Attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte sowie Altersversorgung bei der VBL
- Förderung und Unterstützung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Umfassende Einarbeitung sowie abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Mitarbeiterentwicklungsgespräche zur Umsetzung Ihrer Wünsche
- Umfangreiches Angebot an Mitarbeiterrabatten, z. B. für Freizeit, Reisen und Mode
- Rabatt auf Fitness- und Gesundheitssport im Haus sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Chance auf ein Jobrad im Leasingmodell
- Sehr gute Kantine mit breiter und hochwertiger Auswahl zu moderaten Preisen
- Familienfreundliche Möglichkeiten wie Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder Wertkonten
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- Reizvolles Umfeld mit hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung
- Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit innovativer Versorgungsstruktur
- Unterstützung für ehrenamtliches Engagement im Bildungs- und Gesundheitssektor
- Projekt #TeilDeinGlück: 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt / ltd. Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin Sozialpädiatrisches Zentrum w|m|d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Kinder- und Jugendmedizin arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Neuropädiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesem Fachgebiet hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit im Sozialpädiatrischen Zentrum. Überlege dir, warum dir die Arbeit mit Kindern und deren Familien wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt / ltd. Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin Sozialpädiatrisches Zentrum w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung über die SRH:Informiere dich gründlich über die SRH und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen zur Gesellschaft beiträgt und welche Rolle die Kinder- und Jugendmedizin in ihrem Angebot spielt.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Approbation, Facharztausbildung und relevante Erfahrungen in der Neuropädiatrie hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone dein Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit und deine menschlichen Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Familien.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitet
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Fragen vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansichten zur interdisziplinären Arbeit betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Motivation und Engagement
Die SRH legt großen Wert auf Motivation und Engagement. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der sozialpädiatrischen Behandlung von Kindern und deren Familien besonders anspricht.
✨Hebe deine Facharztqualifikationen hervor
Stelle sicher, dass du deine Approbation und deine Facharztausbildung klar kommunizierst. Wenn du Erfahrung in der Neuropädiatrie hast, betone dies, da es ein wünschenswerter Schwerpunkt ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die SRH Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige Interesse an diesen Angeboten. Frage gezielt nach den Fort- und Weiterbildungsprogrammen, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
