Auf einen Blick
- Aufgaben: Umfassende Versorgung von kleinen Patient:innen und Beratung von Eltern.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Moderne Einrichtungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Region mit hoher Lebensqualität und guter Anbindung an Großstädte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin mit innovativen Behandlungsmethoden.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit sozialer Intelligenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Aufgabe:
- umfassende Versorgung unserer kleinen Patient:innen sowie damit einhergehend Beratung bzw. Begleitung von Eltern und Angehörigen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen unseres Hauses
- Etablierung neuer Behandlungsmethoden sowie Engagement bei außerklinischen (Fortbildungs-)Veranstaltungen
- Fachliche Anleitung unserer Assistenzärzt:innen
- Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst
- Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Fachklinik
Profil:
- Ausgebildeter Facharzt w/m/d für Kinder- und Jugendmedizin
- Schwerpunkt- bzw. Zusatzbezeichnung wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Beachtliches Maß an sozialer und emotionaler Intelligenz
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- moderne und neu gestaltete Kinder- und Wochenstation
- Behandlung pädiatrischer Patient:innen bis zum vollendeten 18. Lebensjahr vom gesamten Spektrum der allgemeinpädiatrischen Diagnostik und Therapie, der Neuropädiatrie (einschließlich Ermächtigungssprechstunde), sowie die Behandlung erkrankter Früh- und Neugeborener ab der 32. SSW/ 1.500g (neonataler Schwerpunkt)
- Vielfalt an Bildungsangeboten für die Weiterentwicklung Ihrer medizinischen Expertise und Führungskompetenz, z.B. SRH-Führungskräfteentwicklungsprogramme oder Studiengebührenrabatt auf den berufsbegleitenden Studiengang "Executive MBA für Ärzt:innen" an der SRH-Fernhochschule
- Zugang zu einer Vielzahl an Fachzeitschriften über Online-Bibliothek
- Möglichkeit des Angebotes von Spezialsprechstunden
- Enge Zusammenarbeit mit Spezialist:innen im "Netzwerk Neonatologie Sachsen-Anhalt Süd"
- familienfreundliche Region mit hohem Freizeitwert, aber auch gute Anbindung an die Großstädte Leipzig, Jena und Halle
- familienfreundliche / individuelle Dienst bzw. Arbeitszeitmodelle möglich
- Rabatte bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern und weitere exklusive SRH-Benefits
Oberarzt Pädiatrie / Kinder- und Jugendmedizin (w|m|d) Arbeitgeber: SRH Holding
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne und neu gestaltete Arbeitsumgebung in der Pädiatrie bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch spezielle Bildungsangebote und Führungskräfteentwicklungsprogramme. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und einer familienfreundlichen Region, die eine hohe Lebensqualität bietet, schafft die SRH ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt Pädiatrie / Kinder- und Jugendmedizin (w|m|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachleuten in der Pädiatrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung! Sprich über Fortbildungen oder spezielle Projekte, an denen du teilgenommen hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig zu verbessern und neue Behandlungsmethoden zu erlernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Position findest, die zu deinen Fähigkeiten und Zielen passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt Pädiatrie / Kinder- und Jugendmedizin (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Oberarzt für die Pädiatrie bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitet
✨Verstehe die Werte der SRH
Informiere dich über die Mission und die Werte der SRH. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine sozialen und emotionalen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Oberarzt zu demonstrieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen Fachdisziplinen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamfähig bist und die Bedeutung von Kooperation verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
