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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in technischen Berufen.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein innovatives Bildungsunternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in und Erfahrung in der Anleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Sonderkonditionen für Studiengänge und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Berufliche Förderung, Ausbildung und Umschulung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern des gewerblich-technischen Bereichs
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Ausbildung von Teilnehmenden in Berufen wie Industriemechaniker:in, Zerspanungsmechaniker:in, Maschinen- und Anlagenführer:in sowie zur Fachkraft Metalltechnik
- Planung und Koordination der Werkstatt
- Mitarbeit in der Produktion
- Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim beruflichen Integrationsprozess
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Meister:in in einem gewerblich-technischen metallverarbeitenden Beruf wie Zerspanungs-/Industriemechaniker:in, Schlosser:in, Mechatroniker:in, Werkzeugmechaniker:in
- Praxis in der beruflichen Anleitung erforderlich
- Kenntnisse in CNC, bevorzugt Siemens- und Heidenhain-Steuerungen
- Kenntnisse in Solid Works, 3D-Druck und Pneumatik von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen) und fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.
Kontaktperson:
SRH Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zerspanungsmechaniker als Ausbilder Metall / Industrie w|m|d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen als Zerspanungsmechaniker und Ausbilder dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Anleitung von Menschen belegen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Metallverarbeitung und Ausbildung zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen, insbesondere in der beruflichen Integration. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du psychisch erkrankte Menschen unterstützen kannst und welche Ansätze du dafür nutzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zerspanungsmechaniker als Ausbilder Metall / Industrie w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Verstehe, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Rolle du als Zerspanungsmechaniker als Ausbilder spielen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im gewerblich-technischen Bereich hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrung in der beruflichen Anleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung von Menschen und deine Kenntnisse in CNC-Technik darlegst. Zeige auf, warum du gut zu der SRH passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Zerspanungsmechaniker als Ausbilder viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu CNC-Technik, Steuerungen und metallverarbeitenden Verfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kenntnisse und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da du in dieser Rolle Menschen ausbilden wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der beruflichen Anleitung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Lernenden gearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um deren Fortschritt zu fördern.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und das Arbeiten im Team sind entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zu sprechen und wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas beigetragen hast.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der SRH und der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Herausforderungen in der Ausbildung stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.