Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personalsachbearbeitung und gestalte aktiv mit.
- Unternehmen: Herzliche und kollegiale Stiftung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft und die unserer Stiftung mit kreativen Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du hast Lust, in einem herzlichen HR-Team Verantwortung zu übernehmen und unsere Unternehmensstruktur aktiv mitzugestalten? Deine Begeisterungsfähigkeit für Personalsachbearbeitung und Personalcontrolling ist ansteckend? Dann komm in unser Team: Bei uns arbeitest du in einem professionellen und zugleich kollegialen Umfeld und begegnest allen auf Augenhöhe. Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unterstützt du die Personalleitung und Geschäftsführung. Gestalte mit uns deine berufliche Zukunft – und zugleich die Zukunft unserer gemeinnützigen Stiftung.
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 freie Tage
- Work-Life-Balance: Ein großzügiger sowie flexibler Arbeitszeitrahmen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich
- Gemeinsam: Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen tatsächlich alle Ebenen
- Wertschätzung: Wertschätzender Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sind bei uns keine Standardfloskeln, sondern gelebter Alltag
- Mitgestaltung: Du hast Ideen, wie dein Verantwortungsbereich besser werden kann? Kreativität, lösungsorientiertes Denken sowie Freiraum zur Mitgestaltung haben bei uns nicht nur Platz zur Verwirklichung, sie sind sehr gerne gesehen und vor allem gewünscht!
- Sabbatical: Voll finanzierte Auszeit nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
- Weiterentwicklung: Mentoring, Coaching und attraktive Fortbildungen warten auf Dich
- Mobilität: Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket und sind Partner von Business Bike
- Förderung Ehrenamt: Erhalte pro Jahr einen finanziellen Zuschuss sowie zusätzlich bezahlte Freizeit für Dein Ehrenamt (projektbezogen, nach Bewilligung)
- Feel Good Büro: Neben deiner individuellen Arbeitsplatzgestaltung findest du bei uns einen Obstkorb, Wasser und Kaffee / Tee in unserer voll ausgestatteten Küche vor
- Zentraler Standort: Nutze unser direkt vor der Haustür gelegenes Parkhaus oder die vor der Tür befindlichen öffentlichen Verkehrsmittel
- Corporate Benefits: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops
Ihre Aufgabe:
- Sachbearbeitung: Unterstützung beim gesamten administrativen Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Personalstammdaten: Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakte
- Reporting: Erstellung und Auswertung von personalrelevanten Kennzahlen, Reports und Statistiken
- Personalcontrolling: Umsetzung des Personalcontrollings gem. Vorgaben der SRH-Gruppe, Unterstützung bei der Personalkostenplanung
- Weiterentwicklung: Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen und Reportingstrukturen
- Unterstützung: Zuarbeit für die Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung
Ihr Profil:
- Ausbildung: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, gerne bspw. als Personalfachkaufmann (w/m/d)
- Berufserfahrung: Du bist in der Personalsachbearbeitung mehrjährig erfahren und erste Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling sind von Vorteil
- IT-Know-how: Du bringst sehr gute IT-Kenntnisse in MS Office und in SAP HCM mit
- Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität: Mit deinem Organisationstalent, deiner Zahlenaffinität und deiner serviceorientierten Arbeitsweise trägst du dazu bei, unsere Personalprozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten
- Zuverlässigkeit: Als Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden punktest du mit souveränem Auftreten sowie einer vertrauenswürdigen Persönlichkeit
Kontakt Fachabteilung: Bei Fragen wende Dich gern an unsere Personalleiterin, Ranja Böcher.
Bewerbungsaufforderung: Wir freuen uns, Dich kennenlernen zu dürfen.
Personalsachbearbeiter Teilzeit (20h) w/m/d Arbeitgeber: Srh IT Solutions
Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in unserer gemeinnützigen Stiftung erwartet dich ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen zur Mitgestaltung willkommen sind. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie eine Duz-Kultur auf allen Ebenen. Genieße die Vorzüge eines zentralen Standorts mit guter Anbindung und profitiere von attraktiven Corporate Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Teilzeit (20h) w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und im Personalcontrolling einbringen kannst, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Teilzeit (20h) w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Personalsachbearbeitung durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung zu berichten. Zeig uns, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh IT Solutions vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Stiftung und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Unternehmensstruktur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Personalcontrolling zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Position. Frage nach den HR-Projekten, an denen du mitwirken könntest, oder nach der Unternehmenskultur, um mehr über das Team zu erfahren.
✨Sei du selbst
In einem herzlichen HR-Team ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Personalsachbearbeitung und sei offen für einen Austausch. Das Duz-Angebot zeigt, dass eine kollegiale Atmosphäre herrscht – nutze das, um eine Verbindung aufzubauen.
