Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung unserer Patientinnen und Unterstützung der Stationsabläufe.
- Arbeitgeber: SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH mit modernster Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, attraktive Zusatzleistungen und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gynäkologie und Geburtshilfe in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe mit sozialer Intelligenz.
- Andere Informationen: Naumburg bietet hohe Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Schwerpunkte der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe liegen neben der Geburtsmedizin in der Behandlung gut- und bösartiger Erkrankungen der Unterleibsorgane, der weiblichen Brust sowie Senkungszuständen der weiblichen Genitale. Die Geburtsmedizin mit perinatologischem Schwerpunkt betreut Risikoschwangerschaften und Geburten ab der 32. Schwangerschaftswoche sowie Säuglinge ab 1500 g in Zusammenarbeit mit der Kinderklinik und soll zukünftig zu einem Level II –Zentrum ausgebaut werden. Das kürzlich zertifizierte Endometriosezentrum führt neben Diagnosestellungen und Therapie auch operative Sterilitäts- und Fertilitätsabklärung sowie –therapie in Kooperation mit dem Reproduktionszentrum durch. Darüber hinaus deckt die Klinik das gesamte medizinische Spektrum eines Brustzentrums ab.
Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Der Klinikstandort Naumburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums in Jena und der Universität Halle und verfügt über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie.
Wir Bieten:
- hochmoderne Ausstattung & Technik | neue 32 Betten-Station (inkl. Säuglingsbetten), zwei moderne Kreißsäle zur individuellen Geburt mit neu gestalteter Wochenstation, neuster Laparoskopie Turm EinsteinVision - Turm mit 3D-Optik und Möglichkeit der Fluoreszenz-Bildgebung im OP vorhanden
- Vielfältiger fachlicher Austausch | monatlicher intradisziplinärer Journal Club, Tumorboard, regelmäßige Fortbildungen im Team sowie Teilnahme an externen nationalen sowie internationalen Veranstaltungen, monatlicher Stammtisch mit niedergelassenen Ärzt:innen
- Möglichkeit des Angebotes von Spezialsprechstunden | durch enge Kooperation mit dem MVZ
- Karriereentwicklung & Führungsqualifikation | Wir begleiten Ihre Entwicklung als Führungskraft durch unsere SRH-eigenen Führungskräftetrainings und -programme. Weitere Karriereschritte, bspw. zur Sektionsleitung, zur Leitung einer eigenen Fachrichtung oder auch Chefärztlichen Funktion, planen wir mit Ihnen gemeinsam.
- Förderung der Teilnahme an Fort- & Weiterbildungen | Egal ob fachliche Spezialisierung oder persönliche Entwicklung: wir fördern Ihre Ziele – mit finanzieller Unterstützung und der notwendigen Zeit dafür
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle & ein Standort mit Lebensqualität | Naumburg (Saale) ist eine Weinanbauregion mit hohem Freizeitwert, guter Anbindung an drei Großstädte und umfangreichen Angeboten für Familie, Kultur und Natur – Auch in leitender Position bieten wir Ihnen Teilzeitoptionen bzw. flexible und individualisierbare Arbeitszeitmodelle – damit Sie Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.
- Attraktive Zusatzleistungen | kostenfreier Zugriff auf zahlreiche Fachzeitschriften, Studiengebühren-Vergünstigung bei der SRH-Fernhochschule, bedeutende Rabatte bei zahlreichen namhaften Anbietern über unser Corporate Benefit-Programm, rabattiertes Mittagessen, personalisierte kliniknahe Parkplätze und mehr
Aufgabe:
- Versorgung unserer Patientinnen
- Koordination und Unterstützung der Stationsabläufe sowie der Zusammenarbeit mit den anderen Disziplinen des Hauses
- Ausbildung und Betreuung unserer Assistenzärzte
- Teilnahme an der Visite und am Dienstsystem
- Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Fachklinik
Profil:
- Facharzt w/m/d für Gynäkologie und Geburtshilfe
- Idealerweise mit Spezialisierungswunsch oder bereits vorhandener Subspezialisierung (gynäkologische Onkologie / Senologie)
- Beachtliches Maß an sozialer und emotionaler Intelligenz
- Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohes Maß an menschlichem Einfühlungsvermögen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Keine Fragen mehr? Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe w|m|d Arbeitgeber: SRH Klinikum Burgenlandkreis
Kontaktperson:
SRH Klinikum Burgenlandkreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe w|m|d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Klinik und ihren Projekten – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine wichtige Prüfung. Informiere dich über die Klinik, ihre Schwerpunkte und aktuelle Entwicklungen. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gynäkologie und Geburtshilfe. Die Kliniken suchen nicht nur nach Fachwissen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und sich für die Patienten einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So bist du schnell im Rennen um die Stelle als Oberarzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe. Was hast du gelernt? Welche besonderen Fähigkeiten bringst du mit? Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Klinikum Burgenlandkreis vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH und ihre Fachabteilungen verschaffen. Schau dir die Schwerpunkte der Gynäkologie und Geburtshilfe an, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe vertraut bist. Sei bereit, über spezifische Fälle oder Behandlungen zu sprechen, die du in deiner bisherigen Karriere erlebt hast, und wie du diese Erfahrungen in die Klinik einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen konstruktiv agiert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Karriereentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Klinik bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.