Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Personalangelegenheiten und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem motivierten Team und mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / Stellvertretenden Personalleiter (w/m/d) in Vollzeit.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine interdisziplinäre und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten Team
- Unterstützung und Förderung bei Ihren Weiterbildungswünschen bis hin zur kompletten Übernahme der Weiterbildungskosten
- eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL
- ein umfangreiches Mitarbeiterangebot, angefangen bei corporate benefits über einen Zugang zu Gympass, Vergünstigungen im klinikeigenen Café und Restaurant bis hin zum Bike-Leasing
- jährlich stattfindendes Mitarbeiter:innen Fest
- Nutzung unseres klinikeigenen Kraftraums
- Kooperation mit Kita in Kliniknähe
Aufgabe:
- erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen und Beratung der Führungskräfte
- operative Personalarbeit (Begleitung des kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeiter:innen)
- Vertretung der Personalleiterin in deren Abwesenheit sowie in einzelnen Projekten
- Personalrecruiting sowie Personalentwicklungsmaßnahmen der eigenen Betreuungsbereiche
- Einbindung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- enge Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center in Heidelberg sowie Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Neuausrichtung der Personalarbeit in Zusammenarbeit mit der Personalleiterin
- aktive Mitwirkung bei Personalprojekten, auch innerhalb des Konzerns
Profil:
- abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- fundierte PC-Kenntnisse in MS-Office sowie SAP HCM von Vorteil, ebenso sind Erfahrungen im Bereich der Gehaltsabrechnung wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Tarifverträgen wünschenswert
- gute analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise
- Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit verschiedensten Berufsgruppen
- hohe Dienstleistungsorientierung und ein gutes Zeitmanagement
- Zuverlässigkeit, hohes Engagement und Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Zielsetzungen
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 12156 sowie Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH.
Personalreferent / stellvertretender Personalleiter w/m/d Arbeitgeber: SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH
Die SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterangeboten wie Vergünstigungen im klinikeigenen Café und Bike-Leasing fördert das Unternehmen eine wertschätzende und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer sicheren Altersversorgung und einem jährlichen Mitarbeiterfest, was die positive Unternehmenskultur unterstreicht.
Kontaktdaten:
SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / stellvertretender Personalleiter w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für die Personalarbeit durchscheinen, sowohl im Gespräch als auch in deiner Körpersprache.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriere-Portal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle weiterzuleiten. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / stellvertretender Personalleiter w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an die Personalleiterin Petra Schneider. Ein persönlicher Bezug zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an der Position hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Karriere-Portal für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, die Kennziffer 12156 anzugeben und deinen möglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die SRH Kliniken und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Personalbetreuung und -entwicklung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein paar Fragen vorbereiten, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei bereit für Fragen zu Arbeitsrecht und Personalmanagement
Da die Stelle auch arbeitsrechtliche Themen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Best Practices im Personalwesen vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
