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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Recruiting-Strategien und arbeite an spannenden Social Media Kampagnen.
- Arbeitgeber: SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach, ein führendes Fachkrankenhaus mit modernster Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Recruiting und Kommunikationsgeschick sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als international anerkanntes Fachkrankenhaus und wichtiger Akutversorger im Landkreis Karlsruhe investieren wir in unsere Mitarbeiter : innen, in eine effektive Infrastruktur und innovative Medizintechnik und können dadurch bestimmte Krankheitsbilder in den medizinischen Fachgebieten Muskeln & Skelett, Herz & Gefäße, Nervensystem sowie Psyche besser, sicherer und gezielter behandeln. Wir sind Teil der SRH, eines Stiftungsunternehmens mit über 17. Mitarbeiter : innen und wegweisenden Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.
Für die strategische Rekrutierung von neuen Mitarbeiter : innen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine : n Referent w / m / d Personalmarketing & Social Media Recruiting in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten :
- Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine interdisziplinäre und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten Team
- Unterstützung und Förderung bei Ihren Weiterbildungswünschen bis hin zur kompletten Übernahme der Weiterbildungskosten
- Eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL
- Ein umfangreiches Mitarbeiterangebot, angefangen bei corporate benefits über Vergünstigungen im klinikeigenen Café und Restaurant bis hin zum Bike-Leasing
- Jährlich stattfindendes Mitarbeiter : innen Fest
- Nutzung unseres klinikeigenen Kraftraums
- Kooperation mit Kita in Kliniknähe
Aufgabe :
- Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung der SRH Recruiting Strategien, Methoden und Instrumente sowie permanente Recherche und Implementierung relevanter Sourcing-Kanäle für die Rekrutierung geeigneter Kandidat : innen
- Erarbeitung und Umsetzung von innovativen, ergebnisorientierten Recruiting-Kampagnen in Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Unternehmenskommunikation und Marketing
- Erstellung und Optimierung von zielgruppenspezifischem Content, Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter : innen hauptsächlich für den medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Bereich
- Kontinuierliche Netzwerkarbeit und Aufbau eines Talent-Pools
- Recherche und Direktansprache (Active Sourcing) von geeigneten Kanditat : innen via Social Media (z.B. Facebook, Instragram, TikTok oder LinkedIn)
- Vorbereitung und Betreuung von Bildungs- und Karrieremessen
Profil :
- Spaß an der Arbeit mit den Recruitingkanälen der Zukunft
- Selbständige Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Organisationsstärke
- Erfahrung in der Betreuung von Social Media Business Konten, im digitalen Werbeanzeigenmanagement und idealerweise SEM
- Professioneller Umgang mit den gängigen Foto-, Video- und Tonbearbeitungsprogrammen
- Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie
- Strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber : innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.
Ihre fachlichen Fragen beantwortet unsere Personalleiterin Petra Schneider, Telefon 61-. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Kennziffer an : SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH | Personalabteilung | Petra Schneider
Referent Personalmarketing & Social Media Recruiting w / m / d Arbeitgeber: SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH
Kontaktperson:
SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalmarketing & Social Media Recruiting w / m / d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events und sprich direkt mit Personalverantwortlichen – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram! Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit relevanten Beiträgen. So baust du dir ein Netzwerk auf und wirst von Recruitern schneller gefunden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich für die Stelle brennst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Plus, so zeigst du gleich, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalmarketing & Social Media Recruiting w / m / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Social Media Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du innovative Kampagnen umgesetzt hast oder wie du erfolgreich mit verschiedenen Recruiting-Kanälen gearbeitet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel mit der Erstellung von zielgruppenspezifischem Content zu tun hat, sei bereit, kreative Ideen für Recruiting-Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du Social Media Plattformen effektiv nutzen kannst, um die richtigen Talente anzusprechen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.