Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge und betreue unsere kleinen Patient:innen auf der Kinderstation mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: SRH Klinikum Naumburg ist ein modernes Lehrkrankenhaus mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Der Klinikstandort Naumburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums in Jena und der Universität Halle und verfügt über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen.
Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie. Ihr Herz schlägt für Kinder? Unsers auch! Die Versorgung der Kinder und Jugendlichen auf der Kinderstation ist uns ein Herzensanliegen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Pflegefachkräfte (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, die sich mit viel Herz und Freude um das Wohl unserer kleinsten Patient:innen kümmern.
Wir bieten:
- eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken Tarifvertrag unter Anerkennung der Berufsjahre, zudem Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge und eine Jahresprämie
- ein herzliches Team aus 20 Mitarbeiterinnen, familiäres Miteinander und eine moderne Station im kürzlich neu eröffneten Bettenhaus
- Voll oder Teilzeit? Sie entscheiden! Ihre wöchentliche Arbeitszeit ist flexibel an Ihre Lebensumstände anpassbar
- individuelle und qualifizierte Einarbeitung - wir sorgen für einen lockeren Einstieg
- Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung: zeitliche Freiräume und aktive Förderung für Ihre Weiterbildung
- weitere exklusive SRH-Benefits: Freuen Sie sich auf unzählige Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen, Fitness-Angebote, Wertkonten, SRH-Events und mehr
Aufgabe:
- selbstständige, verantwortungsbewusste und ganzheitliche pflegerische Versorgung sowie Betreuung der Säuglinge, Kleinkinder, Kinder und Jugendlichen auf unserer Kinderstation
- Vorbereitung und Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
- Durchführung der patientenbezogenen Dokumentation
- selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe
- Sicherstellung der qualitätssichernden Maßnahmen
- Teilnahme am Schichtdienst
Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
- idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich der Kinderkrankenpflege
- hohes Maß an Einfühlsamkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kontaktfähigkeit und hohe soziale Kompetenz insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Angehörigen
- Interesse und Freude am Umgang und der Arbeit mit Kindern
- Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Nachweis über vollständigen Impfschutz gegen Masern und gegen das Coronavirus SARS-CoV-2
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.
Noch fachliche Fragen? Diese beantwortet Ihnen gern unsere Pflegedienstleitung Katja Hoffmann (Tel.: +49 (0)3445 - 210 1706 I E-Mail: katja.hoffmann@klinikum-burgenlandkreis.de). Keine Fragen mehr? Dann ran an die Bewerbung - wir freuen uns auf Sie! Jetzt Bewerben.
Gesundheits- und Krankenpfleger Kinderstation w/m/d Arbeitgeber: SRH Klinikum Naumburg
Kontaktperson:
SRH Klinikum Naumburg HR Team
katja.hoffmann@klinikum-burgenlandkreis.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger Kinderstation w/m/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Wohl der kleinen Patienten zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderkrankenpflege zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Qualifikation, sondern auch dein Engagement für die Arbeit mit Kindern.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Das SRH Klinikum legt Wert auf Teamarbeit, also zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, mit anderen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das SRH Klinikum fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, also zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und Wachstum.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger Kinderstation w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen und seine Werte informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Klinik, ihre Fachabteilungen und das Team zu erfahren.
Betone deine Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du relevante Erfahrungen im Bereich der Kinderkrankenpflege hervorheben. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zur Versorgung von Kindern beitragen können.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und wie du das Team unterstützen kannst. Achte darauf, deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit zu betonen.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie deinen Ausbildungsnachweis, Impfstatus und eventuell weitere Zertifikate, beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und aktuell ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Klinikum Naumburg vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege
Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu erläutern. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, wie wichtig dir die Pflege von Kindern ist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Arbeit im Gesundheitswesen oft im Team erfolgt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen pflegerischen Situationen, die du möglicherweise auf der Kinderstation erleben könntest. Überlege dir, wie du in verschiedenen Szenarien handeln würdest, um deine Entscheidungsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Informiere dich über die SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Vision der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
