Arzt in Weiterbildung Gynäkologie / Geburtshilfe (w/m/d)

Arzt in Weiterbildung Gynäkologie / Geburtshilfe (w/m/d) Stellenausschreibung Arzt in Weiterbildung Gynäkologie / Geburtshilfe (w/m/d) Die Schwerpunkte der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe liegen neben der Geburtsmedizin in der Behandlung gut- und bösartiger Erkrankungen der Unterleibsorgane, der weiblichen Brust sowie Senkungszuständen der weiblichen Genitale. Die Geburtsmedizin mit perinatologischem Schwerpunkt betreut Risikoschwangerschaften und Geburten ab der 32. Schwangerschaftswoche sowie Säuglinge ab 1500 g in Zusammenarbeit mit der Kinderklinik und soll zukünftig zu einem Level II –Zentrum ausgebaut werden. Das am Standort neu etablierte Endometriosezentrum befindet sich im Zertifizierungsprozess mit der Stiftung Endometriose-Forschung und führt neben Diagnosestellungen und Therapie auch operative Sterilitäts- und Fertilitätsabklärung sowie –therapie in Kooperation mit dem Reproduktionszentrum durch. Darüber hinaus deckt die Klinik das gesamte medizinische Spektrum eines Brustzentrums sowie eines gynäkologischen Krebszentrums ab, für das fest etablierte Kooperationspartner bestehen. Zur Unterstützung des Teams beim Auf- und Ausbau der modernen Klinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Arzt w/m/d in Weiterbildung in Voll- oder Teilzeit. Aufgabenbereich: Ärzte in Weiterbildung (Assistenzärzte) Standort: Naumburg Unternehmen: SRH Klinikum Naumburg Beschäftigungsart: Unbefristete Tätigkeit, Vollzeit, Teilzeit Karrierelevel: Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene Wir bieten: moderne Klinik mit 32 Betten zeitgemäße und fortschrittliche Weiterbildung durch neuste Technik: neuester Laparoskopieturm Einstein-Vision Turm mit 3D-Optik sowie ein Pelvitrainer zur Schulung laparsokopischer Eingriffe Volle Weiterbildungsermächtigung in Kooperation mit der Klinik für Geburtsmedizin am Universitätsklinikum Jena , perspektivisch Weiterbildungsermächtigung für Spezielle gynäkologische Onkologie regelmäßige Fortbildungen im Team sowie Teilnahmen an externen nationalen sowie internationalen Veranstaltungen individuell vereinbarter Qualifizierungsplan mit jährlichen Entwicklungsgesprächen Freistellung und Kostenübernahme für externe Qualifizierungsmaßnahmen Zugang zu einer Vielzahl an Fachzeitschriften über Online-Bibliothek kollegiale Abteilung mit Kolleg:innen die auch außerhalb der Arbeitszeit gerne gemeinsam etwas unternehmen und Ihnen den Einstieg leicht machen dank unserer Wertkonten die Möglichkeit einer vollfinanzierten Auszeit, sowie selbstverständlich Teilzeitarbeit oder individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Rabatte bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern und eine Vielzahl an exklusiven SRH-Benefits, wie rabattiertes Mittagessen, günstige Fitnessangebote und mehr Aufgabe: Versorgung unserer gynäkologischen Patienten Mitarbeit im gesamten Aufgabenspektrum der Klinik (Funktionsuntersuchung, OP, Station, Aufnahme, Entlassung) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Profil: deutsche Approbation Interesse an modernen Entwicklungen im Fachgebiet Gynäkologie/Geburtshilfe Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit Motivation und Empathie für unsere Patienten Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Dr. med. Matthias Rengsberger I Chefarzt | Telefon: +49 (0) 3445 210-2401 Assistenzarzt Ihr Weg zum neuen Job Online-Bewerbung Mit einem Klick auf \“Jetzt bewerben\“ können Sie sich innerhalb kürzester Zeit online bewerben. Bei erfolgreichem Bewerbungseingang erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von unserem System. Wenn Dokumente fehlen, werden wir uns bei Ihnen melden und um die Zusendung der Unterlagen bitten. Im Anschluss wird Ihre Bewerbung an den Fachbereich weitergeleitet und geprüft. Wir melden uns schnellstmöglich, i.d.R. innerhalb der nächsten 5 Werktage, mit einer Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bzw. Einladung zum persönlichen Kennenlernen. Persönliches Kennenlernen mit Chefarzt/-ärztin In einem ersten Gespräch lernen Sie und der Chefarzt bzw. die Chefärztin der Abteilung sich gegenseitig kennen. In diesem ca. 30-minütigen Gespräch werden Ihnen zunächst das Klinikum bzw. die Abteilung, die Stelle und das Team vorgestellt. Im Anschluss erhalten Sie die Gelegenheit sich selbst vorzustellen und Ihre Motivation genauer zu erläutern. Dieses Gespräch wird in der Regel schnellstmöglich vor Ort oder, z.B. bei einer für Sie mit hohem Aufwand verbundenen Anreise, auch per Microsoft Teams realisiert. Eintägige Hospitation & Kennenlernen mit dem Team Um Ihnen einen tieferen Einblick ins Arbeiten am Klinikum und in Ihrem möglichen Team zu gewähren, laden wir Sie zur Hospitation ein. Gleichzeitig möchten wir uns einen Überblick über Ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten verschaffen. Die Hospitation kann entweder direkt am Tag des Vorstellungsgespräches oder zeitnah im Anschluss an dieses stattfinden. Nach der Hospitation erhalten Sie i.d.R. zeitnah unsere Zu- oder Absage. Willkommen bei der SRH! Wir freuen uns- auch Sie haben sich für die Tätigkeit an unserem Haus entschieden. Nun muss der Betriebsrat noch Ihrer Einstellung zustimmen. Das geschieht in der Regel innerhalb von 2 Wochen. Nach seiner Zustimmung senden wir Ihnen alle Vertragsunterlagen postalisch zu. Sobald Sie die Unterlagen geprüft und unterzeichnet haben, kann Ihrem Beginn bei uns nichts mehr im Weg stehen. Spätestens eine Woche vor Tätigkeitsbeginn erhalten Sie von Ihrer zukünftigen Fachabteilung alle Infos zum Ablauf des ersten Arbeitstages, sodass Sie diesem unbesorgt entgegenblicken können. Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.