Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflege in unserer Klinik aktiv mit.
- Arbeitgeber: SRH Krankenhaus Oberndorf ist Teil eines führenden Bildungs- und Gesundheitsanbieters mit 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Pflegekultur und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das SRH Krankenhaus Oberndorf a. N. ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Chirurgie/Unfall- und Viszeralchirurgie sowie Anästhesie. Das Leistungsspektrum wird ergänzt durch Operationen in den Fachgebieten Orthopädie und Augenheilkunde. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern.
Gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns! Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Herz und Verstand? Sie bringen pflegerische Expertise, organisatorisches Geschick und ein modernes Führungsverständnis mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Bereichsleitung in der Pflege w/m/d, die mit strategischem Weitblick, innovativen Ideen und einem starken Teamgeist die pflegerische Versorgung in unserer Klinik weiterentwickelt und zukunftsfähig gestaltet.
Wir bieten:
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen Aufgabenfeld
- Ein engagiertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Flexibilität & Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Zukunft
Aufgaben:
- Steuerung und Sicherstellung einer qualifizierten, strukturierten und patientenorientierten Pflege unter Einbindung der neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse
- Personelle und organisatorische Führung der Stationen und Funktionen
- Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und Einsatzplanung
- Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen
- Unterstützung der strategischen Entwicklung unserer Klinik
- Enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen und der Geschäftsführung
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossener Bachelor-Studiengang in Pflegemanagement oder vergleichbarem Abschluss wünschenswert
- Praktische Erfahrungen als pflegerische Leitung
- Führungspersönlichkeit mit einem modernen Führungsverständnis
- Organisationsgeschick und integrative Fähigkeiten zeichnen Sie aus
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ziel- und Lösungsorientierung
- Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
- Prozesshaftes Denken und Handeln
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Fragen beantwortet Anika Walter, Personalreferentin. Das klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 14063!
Bereichsleitung Pflege w/m/d Arbeitgeber: SRH Krankenhaus Oberndorf a.N.
Kontaktperson:
SRH Krankenhaus Oberndorf a.N. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Pflege w/m/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SRH Krankenhaus Oberndorf arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Bereichsleitung Pflege geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Pflegemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei SRH arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Pflege w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das SRH Krankenhaus Oberndorf a.N. und die SRH-Gruppe. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Bereichsleitung Pflege hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine pflegerische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsphilosophie, deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Vision für die Pflege ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Karriere-Portal des SRH Krankenhauses ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Krankenhaus Oberndorf a.N. vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Teams motiviert und Herausforderungen gemeistert haben.
✨Kenntnisse über pflegerische Standards zeigen
Informieren Sie sich über aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse und Standards. Seien Sie bereit, zu erläutern, wie Sie diese in Ihrer bisherigen Arbeit angewendet haben und wie Sie diese in die Klinik integrieren möchten.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Die Klinik sucht jemanden mit strategischem Weitblick. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Vision für die Weiterentwicklung der Pflege darzulegen und innovative Ideen zu präsentieren, die Sie umsetzen möchten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie gezielte Fragen dazu stellen. Dies zeigt, dass Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig ist und dass Sie sich aktiv in die Teamdynamik einbringen möchten.
