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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite psychisch kranke Menschen im kaufmÀnnischen Bereich.
- Arbeitgeber: SRH RPK Karlsbad ist eine innovative Rehabilitationseinrichtung fĂŒr psychisch Kranke.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und Sonderkonditionen fĂŒr StudiengĂ€nge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Rehabilitation in einem wertschÀtzenden Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung und pĂ€dagogische Zusatzqualifikation von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir begrĂŒĂen Vielfalt und fördern ein offenes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Die SRH RPK Karlsbad, Rehabilitationseinrichtung fĂŒr Psychisch Kranke, unterstĂŒtzt Menschen beim persönlichen und beruflichen Neustart nach einer psychischen Erkrankung. Individuelle Therapien, soziales Training, Berufstherapie und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben bereiten Rehabilitanden auf ein eigenstĂ€ndiges Leben in der Gesellschaft und Arbeitswelt vor.
FĂŒr unseren neuen Standort in Wiesloch suchen wir einen betrieblichen Anleiter im kaufmĂ€nnischen Bereich w/m/d in Teil- oder Vollzeit (20 bis 40 Stunden pro Woche).
Wir bieten:
- eine sinnstiftende TĂ€tigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- einen interessanten Arbeitsplatz, in dem Sie eigene Ideen einbringen können und Arbeitsstrukturen, die zeitgemĂ€Ăes und fortschrittliches Arbeiten ermöglichen und fördern
- flache Hierarchien sowie ein wertschÀtzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- das Ziel einer innovativen, zukunftsorientierten psychiatrischen Rehabilitation
- Sonderkonditionen bei allen StudiengĂ€ngen der SRH Fernhochschule fĂŒr Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals ĂŒber Wertkonten
Aufgabe:
- Anleitung und Begleitung von psychisch kranken Menschen im kaufmÀnnischen Bereich
- Planung und DurchfĂŒhrung von berufsorientierten Trainings in Abstimmung mit den interdisziplinĂ€ren Teams der RPK
- EinschÀtzung des Leistungsvermögens der Rehabilitanden
- Teilnahme am interdisziplinÀren Team und Dokumentation der Rehabilitanden
- Beteiligung an der Entwicklung des Konzepts der RPK
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einer kaufmÀnnischen TÀtigkeit
- PĂ€dagogische oder therapeutische Zusatzqualifikation und Erfahrung mit psychisch kranken Menschen von Vorteil
- Freude an der Arbeit im interdisziplinÀren Team
- Neugierde auf die Entwicklung arbeitstherapeutischer Konzepte fĂŒr psychisch kranke Menschen
- Hohes Maà an Empathie, KommunikationsstÀrke und Freude am Umgang mit Menschen
Wir betonen ausdrĂŒcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaĂen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins.
Betrieblicher Anleiter (kauf.) w/m/d Arbeitgeber: SRH RPK Karlsbad GmbH
Kontaktperson:
SRH RPK Karlsbad GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Betrieblicher Anleiter (kauf.) w/m/d
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die SRH RPK Karlsbad und ihre AnsĂ€tze in der psychiatrischen Rehabilitation. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstĂŒtzen möchtest.
âšTip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine FĂ€higkeiten im Umgang mit psychisch kranken Menschen und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung fĂŒr die Stelle zu verdeutlichen.
âšTip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂŒber die Arbeitskultur und das Team bei SRH RPK zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das VorstellungsgesprĂ€ch vorzubereiten.
âšTip Nummer 4
Zeige wĂ€hrend des Interviews deine Neugierde und Bereitschaft, innovative Konzepte fĂŒr die Arbeitstherapie zu entwickeln. Dies wird deine Motivation und dein Engagement fĂŒr die Position unterstreichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Betrieblicher Anleiter (kauf.) w/m/d
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber die SRH RPK Karlsbad und deren Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂŒr die Position als betrieblicher Anleiter im kaufmĂ€nnischen Bereich hervorhebt. Betone deine pĂ€dagogische oder therapeutische Zusatzqualifikation sowie deine Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung fĂŒr die Arbeit mit psychisch kranken Menschen und deine Ideen zur Entwicklung arbeitstherapeutischer Konzepte darlegst. Zeige auf, wie du zum interdisziplinĂ€ren Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen ĂŒber die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den gewĂŒnschten Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei SRH RPK Karlsbad GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich ĂŒber die SRH RPK Karlsbad und ihre Ziele in der psychiatrischen Rehabilitation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der UnterstĂŒtzung fĂŒr psychisch kranke Menschen verstehst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du mit psychisch kranken Menschen gearbeitet hast oder in einem interdisziplinÀren Team tÀtig warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und FÀhigkeiten anschaulich darzustellen.
âšZeige Empathie und KommunikationsstĂ€rke
Da die Stelle viel Kontakt mit Rehabilitanden erfordert, ist es wichtig, deine Empathie und KommunikationsfĂ€higkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine FĂ€higkeit zur einfĂŒhlsamen Kommunikation zeigen.
âšFrage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von arbeitstherapeutischen Konzepten. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, wie du deine Ideen einbringen und zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
