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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, Optimierung von Personalprozessen und Mitarbeit in HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Die SRH Schulen GmbH bietet besondere Pädagogik für Kinder und Jugendliche mit individuellen Förderungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifvertragliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Beamtenrecht BW und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Personalabteilung suchen wir einen Personalreferenten w/m/d in Teilzeit (mit 20 Wochenstunden).
Die SRH Schulen GmbH bietet besondere Pädagogik für besondere Kinder. Unsere Schulen unterstützen Kinder und Jugendliche auf dem Weg zum bestmöglichen Schulabschluss. Passende Bildungsgänge, individuelle Förderung, Therapie, Betreuung und sozialpädagogische Unterstützung sorgen für das geeignete Lernumfeld. Hinzu kommen flexible Betreuungsformen und zahlreiche Internatsplätze. Unsere Jugendhilfe gibt Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen Sicherheit durch ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern.
Wir bieten:
- sinnstiftende Tätigkeit: Freuen Sie sich auf ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Team, in dem Sie selbständig, flexibel und eigenverantwortlich arbeiten.
- Vergütung: Sie erhalten eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) sowie Jahressonderzahlung.
- Attraktive Zusatzleistungen: wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Business Bike, Corporate Benefits, Grippeschutzimpfung, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze, etc.
In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode u.v.m.
Aufgabe:
- Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt.
- Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat.
- Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Personalprozessen.
- Mitarbeit in HR-Projekten.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung in den benötigen Qualifikationen oder entsprechend abgeschlossenes Studium.
- Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Beamtenrecht BW sowie dem Tarifvertrag der Länder.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und Anwenderkenntnisse in SAP HCM.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz.
- Kommunikatives und sicheres Auftreten.
- Teamfähigkeit und eine gesunde Portion Humor.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 14035.
Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Herr Christian Fuhrmann, komm. Verwaltungsleiter, Telefon: -3125.
Personalreferent w/m/d Arbeitgeber: SRH Schulen GmbH
Kontaktperson:
SRH Schulen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent w/m/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der SRH Schulen GmbH zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die SRH Schulen
Lies dir die neuesten Nachrichten und Entwicklungen der SRH Schulen GmbH durch. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Organisation und ihrer Mission hast.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beizutragen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als Personalreferent sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SRH Schulen GmbH und deren Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Beamtenrecht BW und im Tarifvertrag der Länder.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Schulen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalrecht und -prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Beamtenrecht BW und Tarifverträgen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Sei bereit, über deine Lösungskompetenz zu sprechen
Die Fähigkeit, Probleme zu lösen, ist entscheidend. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen im Personalbereich gemeistert hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
