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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: SRH Shared Services GmbH, ein unterstützendes Team mit Sinn für Bildung und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Feel-Good-Büro mit kostenlosem Obst, Wasser und Kaffee.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du wolltest schon immer spannende Projekte als Entgeltabrechner / Payroll Specialist (w/m/d) begleiten (Vollzeit/Teilzeit)? Du möchtest in einem Team arbeiten, welches sich gegenseitig unterstützt, mit dem Du einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen und Deine Ideen aktiv einbringen kannst? Dann werde Teil unseres großartigen Abrechnungsteams und gestalte sowohl Deine Zukunft als auch die unserer gemeinnützigen Stiftung für Bildung und Gesundheit.
Wir Bieten:
- Sicherheit: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 Tage frei.
- Teamgeist, Respekt und Vertrauen: Wir leben eine offene Feedbackkultur.
- Onboarding & Weiterentwicklung: Du erhältst eine individuelle Einarbeitung und entwickelst Dich dank unserer aktiv geförderten Weiterbildungsangebote weiter.
- Hybride Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Bürotage mit dem Team.
- Feel-Good-Büro: Kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee / Tee.
- Parken & Anbindung: Direkt vor der Haustür gelegenes Parkhaus oder öffentliche Verkehrsmittel.
- Ehrenamtliche Unterstützung: Finanzielle Unterstützung und zusätzlicher Urlaub.
- Weitere Benefits: Attraktive Vergütung, Business-Bike Leasing, Mitarbeitervergünstigungen, Geschenke zu Anlässen.
Aufgabe:
- Verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis in SAP HCM.
- Durchführen von Abrechnungskontrollen für den eigenen Betreuungsbereich.
- Erledigen des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Ansprache der internen Kunden in allen entgeltrelevanten Belangen.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffrau für Büromanagement (w/m/d), Verwaltungsangestellte (w/m/d), Industriekauffrau (w/m/d) o. Ä.
- Erste Berufserfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
- Teamplayer mit zuverlässigem Arbeiten, ausgeprägter Service- und Kundenorientierung sowie hoher Diskretion.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online.
Payroll Specialist / Lohnbuchhalter w|m|d Arbeitgeber: SRH Shared Services GmbH
Kontaktperson:
SRH Shared Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Lohnbuchhalter w|m|d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohnbuchhalter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, die sie durchführen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SRH Shared Services GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung dem Team helfen können. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig eingibst und nichts verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Lohnbuchhalter w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Lohnbuchhalter passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Shared Services GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über SRH Shared Services GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamgeist und Zusammenarbeit bei SRH Shared Services wichtig sind, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du ein Teamplayer bist. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen den Austausch zwischen den Mitarbeitern fördert.
✨Sei offen für Feedback
Die offene Feedbackkultur ist ein zentraler Punkt bei SRH Shared Services. Zeige, dass du bereit bist, konstruktives Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Anpassungsfähigkeit betonen.