Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter von A bis Z im HR-Bereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Werde Teil der SRH mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung, Feel-Good-Büro und Unterstützung für Ehrenamtliche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer mit Herz und Leidenschaft in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist die erste Anlaufstelle für alle Personalthemen – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Mit deinem Organisationstalent und deiner Leidenschaft für Menschen sorgst du dafür, dass in unserem HR-Bereich alles rundläuft. Werde Teil der SRH und freue dich auf wertschätzende und herzliche Kolleginnen und Kollegen. Freue dich auf eine starke Unternehmenskultur, welche von einem werteorientierten Miteinander geprägt ist und ein motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Kolleginnen und Kollegen schafft.
Wir bieten:
- Sicherheit: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 Tage frei.
- Werde #Wegbegleiter:in: Wir leben Teamgeist, Respekt und Vertrauen, fördern Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur.
- Onboarding & Weiterentwicklung: Du erhältst eine individuelle Einarbeitung durch Deinen persönlichen Mentor und entwickelst Dich dank unserer aktiv geförderten SRH-Weiterbildungsangebote weiter.
- Hybride Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Berufs- & Privatleben gehören bei uns zum Alltag, genauso wie mobiles Arbeiten und Bürotage mit dem Team.
- Feel-Good-Büro: Bei uns kannst du dich wohlfühlen: In einer voll ausgestatteten Küche findest du kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee / Tee.
- Parken & Anbindung: Nutze unsere direkt vor der Haustür gelegenen Parkmöglichkeiten oder die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Unterstützung Ehrenamt: Erhalte finanzielle Unterstützung als auch zusätzlichen Urlaub.
- Weitere Benefits: Wie eine attraktive Vergütung, Bezuschussung Job-Ticket, Business-Bike im Leasing, Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits: Shopping, Telekommunikation, Events, Reisen…) sowie Geschenke zu persönlichen & saisonalen Anlässen sind bei uns selbstverständlich.
Ihre Aufgabe:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
- Pflege der Personalstammdaten.
- Zuarbeit zur monatlichen Entgeltabrechnung.
Ihr Profil:
- Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung im Bereich HR mit.
- Erste Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen.
- Du bist im Umgang mit sensiblen Daten absolut vertrauenswürdig.
- Deine empathische Art und Weise wird ergänzt durch deine sehr guten MS Office Kenntnisse (insb. MS Word, Power Point).
Kontakt Fachabteilung:
Deine fachlichen Fragen beantwortet dir gerne Frau Daniela Brill (HR Business Partner). Du erreichst sie unter folgender Telefonnummer: 06221/4160-481.
Bewerbungsaufforderung:
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich online.
Personalsachbearbeiter w/m/d Arbeitgeber: SRH Shared Services
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und herzliche Unternehmenskultur bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem Teamgeist und Respekt großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Business-Bike-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen und einer umfassenden Einarbeitung durch persönliche Mentoren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die SRH und ihre Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Menschen! In der HR-Branche ist Empathie entscheidend. Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern umgegangen bist und wie du ihre Bedürfnisse unterstützt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Shared Services vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SRH und ihre Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Organisationstalente oder deine Empathie gezeigt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Die SRH sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeige deine Leidenschaft für HR und deine Freude am Umgang mit Menschen!
