Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter von A bis Z im HR-Bereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Werde Teil der SRH mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung, Feel-Good-Büro und Unterstützung für Ehrenamtliche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Herz und Leidenschaft in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist die erste Anlaufstelle für alle Personalthemen – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Mit deinem Organisationstalent und deiner Leidenschaft für Menschen sorgst du dafür, dass in unserem HR-Bereich alles rundläuft. Werde Teil der SRH und freue dich auf wertschätzende und herzliche Kolleginnen und Kollegen. Freue dich auf eine starke Unternehmenskultur, welche von einem werteorientierten Miteinander geprägt ist und ein motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Kolleginnen und Kollegen schafft.
Wir bieten:
- Sicherheit: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 Tage frei.
- Werde #Wegbegleiter:in: Wir leben Teamgeist, Respekt und Vertrauen, fördern Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur.
- Onboarding & Weiterentwicklung: Du erhältst eine individuelle Einarbeitung durch Deinen persönlichen Mentor und entwickelst Dich dank unserer aktiv geförderten SRH-Weiterbildungsangebote weiter.
- Hybride Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Berufs- & Privatleben gehören bei uns zum Alltag, genauso wie mobiles Arbeiten und Bürotage mit dem Team.
- Feel-Good-Büro: Bei uns kannst du dich wohlfühlen: In einer voll ausgestatteten Küche findest du kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee / Tee.
- Parken & Anbindung: Nutze unsere direkt vor der Haustür gelegenen Parkmöglichkeiten oder die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Unterstützung Ehrenamt: Erhalte finanzielle Unterstützung als auch zusätzlichen Urlaub.
- Weitere Benefits: Wie eine attraktive Vergütung, Bezuschussung Job-Ticket, Business-Bike im Leasing, Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits: Shopping, Telekommunikation, Events, Reisen…) sowie Geschenke zu persönlichen & saisonalen Anlässen sind bei uns selbstverständlich.
Ihre Aufgabe:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
- Pflege der Personalstammdaten.
- Zuarbeit zur monatlichen Entgeltabrechnung.
Ihr Profil:
- Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung im Bereich HR mit.
- Erste Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen.
- Du bist im Umgang mit sensiblen Daten absolut vertrauenswürdig.
- Deine empathische Art und Weise wird ergänzt durch deine sehr guten MS Office Kenntnisse (insb. MS Word, Power Point).
Kontakt Fachabteilung:
Deine fachlichen Fragen beantwortet dir gerne Frau Daniela Brill (HR Business Partner). Du erreichst sie unter folgender Telefonnummer: 06221/4160-481.
Bewerbungsaufforderung:
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich online.
Personalsachbearbeiter w/m/d Arbeitgeber: SRH Shared Services
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und herzliche Unternehmenskultur bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem Teamgeist und Respekt großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Benefits, wie einem Feel-Good-Büro, finanzieller Unterstützung für ehrenamtliches Engagement und attraktiven Vergünstigungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte der SRH. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter:in passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Shared Services vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, was die Werte des Unternehmens sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Organisationstalente oder deine Empathie eingesetzt hast. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Frage nach dem Teamgeist, der Feedbackkultur oder wie das Onboarding abläuft. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und dich aktiv in die Gemeinschaft einbringen möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und angemessen ist. Du möchtest einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein freundliches Auftreten können viel bewirken. Sei du selbst, aber achte darauf, dass du die Werte des Unternehmens widerspiegelst.
