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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Campusbetrieb und organisiere spannende Events für Studierende.
- Arbeitgeber: Innovative Bildungseinrichtung mit flexibler Arbeitskultur in Heidelberg.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Coaching, Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Campusleben aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in einem relevanten Bereich, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams am Standort Heidelberg suchen wir ab sofort eine:n Campus Manager:in w/m/d in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.
Wir bieten:
- Ausgewogene Work‑Life‑Balance durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitrahmen
- Weiterentwicklung: Coaching‑Pool, Elternkompass, Studienrabatt an der Mobile University und Mitarbeitendengespräche
- Mobilität: Business‑Bike, Zuschuss zum Deutschlandticket
- Sparangebot: Corporate Benefits – Rabatt‑Shop nur für Mitarbeitende
- Ausstattung: Moderne Büro‑ und Seminarausstattung
- Sicherheit: Betriebliche Altersversorgung und Wertkonto
- Ehrenamt: #TeilDeinGlück und zusätzliche bezahlte Freizeit
Aufgaben:
- Operatives Campus Management: Steuerung des täglichen Betriebs inkl. Infrastruktur und Dienstleistungsmanagement
- Personalverantwortung: Führung der Teams "Facility Management" und "Event Management" am Campus Heidelberg
- Strategische Weiterentwicklung des Campus, Mitwirkung bei der Umsetzung von Standortentwicklungsprojekten und Nutzungskonzepten
- Stakeholder Management: Unterstützung im Bereich Schnittstellenmanagement und Kommunikation für eine positive Studierenden‑ und Mitarbeitenden Experience
- Veranstaltungsformate: Planung und Umsetzung von Campusevents gemeinsam mit dem Eventmanagement
- Budget‑ und Qualitätsmanagement: Optimierung von Abläufen sowie Kontrolle und Steuerung des Campus Budgets
Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in einer ähnlichen Fachrichtung
- wirtschaftliches und eigenverantwortliches Denken und Handeln
- Spaß an Repräsentations‑ und Netzwerktätigkeit
- Kundenzentriertes Denken und Handeln
- Kooperations-, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
EEO‑Statement: Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt: Sebastian Wilsch, Personalreferent, Ludwig‑Guttmann‑Straße 66, 9123 Heidelberg, LinkedIn – Sebastian.Wilsch@srh.de
Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 15900 an SRH Hochschulen GmbH | Personalabteilung | Sebastian Wilsch.
Campus Manager w|m|d Arbeitgeber: SRH University
Kontaktperson:
SRH University HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campus Manager w|m|d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und bei Netzwerktreffen deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Wahl für die Stelle sind und was uns motiviert, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campus Manager w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du der perfekte Campus Manager für uns bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH University vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SRH Hochschulen und deren Campus Management zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung, Budgetmanagement und Eventorganisation verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Rolle des Campus Managers und an den Herausforderungen, die damit verbunden sind. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten können dir wertvolle Einblicke geben und zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Unternehmenskultur ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt nicht nur Selbstbewusstsein, sondern zeigt auch, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und Wert auf einen positiven ersten Eindruck legst.