Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und koordiniere spannende Pflegeprojekte.
- Unternehmen: Erstes Kulturkrankenhaus Deutschlands mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Prämie.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem modernen Krankenhaus.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Teamführungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Unsere Klinik ist das erste Kulturkrankenhaus Deutschlands, daher sind einige Ebenen nach Thüringer Persönlichkeiten benannt. Die Pflege unseres Hauses ist hoch spezialisiert, denn die Kompetenz unserer Pflegemitarbeitenden ist 24h präsent und ein wichtiger Baustein für den individuellen Therapieerfolg. In enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit gewährleisten wir eine ganzheitliche, fachlich anspruchsvolle und zugleich menschlich zugewandte Betreuung unserer Patienten. Werde Teil unseres Pflegeteams!
Unsere Station Godehard v. Hildesheim vereint die Fachbereiche Thorax- und Gefäßchirurgie sowie Hämatologie, Angiologie und Onkologie. Sie bietet ein hochspezialisiertes Behandlungsspektrum mit langjähriger operativer Expertise im Bereich der Lungen- und Gefäßchirurgie. Der Bereich Hämatologie und Onkologie ist seit 2016 durch die Deutsche Krebsgesellschaft (DKG) zertifiziert und steht für eine qualitativ hochwertige, leitliniengerechte Patientenversorgung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Bereich der Station Godehard v. Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Bereichsleitung w/m/d in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten- ein attraktives Gehalt durch unseren SRH Tarifvertrag mit kontinuierlicher Steigerung, 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge und eine Jahresprämie in Höhe von 2000€!
- eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem hoch modernen Krankenhaus der Maximalversorgung
- ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle Einarbeitung garantiert.
- die Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten und Sicherung der Ferienbetreuung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bestmöglich zu unterstützen!
- garantierte und kostengünstige Parkplätze direkt an der Klinik sowie Verpflegung in sehr guter Kantine mit breiter und hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen, vergünstigter Fitness- und Gesundheitssport in unserem klinikeigenen Rehazentrum, ein JobRad im Leasingmodell und ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten in unterschiedlichen Bereichen.
- gemeinsame und kooperative Führung des Teams in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem zuständigen Ärzteteam
- Definition und Koordination von pflegerischen Projekten
- Unterstützung bei der Dienstplanerstellung in unserem ATOSS-System
- Unterstützung der Bereichsleitung bei der Planung der fachlichen Entwicklung Ihres Teams nach aktuellen wissenschaftlichen und gesetzlichen Ansprüchen
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Klinikleitung
- Pflegefachkraft m/w/d
- Qualifikation zur Leitung eines Bereiches wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Sie verfügen über erste Erfahrungen oder Interesse an der Teamführung? Durch Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir Sie, diese zu erlernen bzw. zu vertiefen.
- kommunikationsstarker Teamplayer mit Weitblick und haben Freude daran Verantwortung zu übernehmen.
Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis): Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.
Kontakt Fachabteilung: Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Melanie Lifka-Gerauch, Leitung bereichsübergreifende Pflege/Pflegedienstleitung | Telefon + 49 (0) 0365 828-1919.
Bewerbungsaufforderung: Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bevorzugt elektronisch unter www.srh-karriere.de mit Angabe der Kennziffer 16251-0. Wir bitten um Verständnis, dass wir Papier-Bewerbungen nicht zurücksenden.
SRH Wald-Klinikum Gera GmbH | Personalabteilung
stellv. Bereichsleitung Station Godehard von Hildesheim w/m/d Arbeitgeber: SRH Waldklinikum Gera
Das SRH Wald-Klinikum Gera ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein herzliches und kompetentes Team, das Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und einer starken interdisziplinären Zusammenarbeit schaffen wir eine wertschätzende und fördernde Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Bereichsleitung Station Godehard von Hildesheim w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Klinik und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest. Authentizität und Begeisterung stechen hervor!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Bereichsleitung Station Godehard von Hildesheim w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Teamführung. Das hilft uns, ein Bild von deinem Können und deiner Eignung für die stellvertretende Bereichsleitung zu bekommen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Waldklinikum Gera vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Spezialisierungen verschaffen. Informiere dich über die Station Godehard von Hildesheim und die verschiedenen Fachbereiche, die dort angeboten werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und offen zu kommunizieren. Zeige deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit im Team. Ein kommunikationsstarker Teamplayer wird in dieser Position besonders geschätzt.
