Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Pflegeteam und koordiniere spannende Projekte in der Orthopädie und Unfallchirurgie.
- Unternehmen: Innovatives Kulturkrankenhaus mit einem herzlichen und kompetenten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem modernen Krankenhaus und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Teamführungserfahrung oder die Bereitschaft, diese zu erlernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Unsere Klinik ist das erste Kulturkrankenhaus Deutschlands, daher sind einige Ebenen nach Thüringer Persönlichkeiten benannt. Die Pflege unseres Hauses ist hoch spezialisiert, denn die Kompetenz unserer Pflegemitarbeitenden ist 24h präsent und ein wichtiger Baustein für den individuellen Therapieerfolg. In enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit gewährleisten wir eine ganzheitliche, fachlich anspruchsvolle und zugleich menschlich zugewandte Betreuung unserer Patienten. Werde Teil unseres Pflegeteams!
Unsere Station Heinrich Schütz deckt zwei Fachrichtungen mit je 34 Betten ab: die Orthopädie mit Ostthüringens einzigem EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung und die Unfallchirurgie/Traumatologie mit regionalem Traumazentrum. Das Team der Station Heinrich Schütz ist hoch spezialisiert und arbeitet eng mit den Ärzten zusammen, um den individuellen Therapieerfolg unserer Patienten sicherzustellen. Mit Wundspezialisten, Demenz- und Ernährungsbeauftragten sowie weiteren fachübergreifenden Bereichen bieten wir eine rundum professionelle Versorgung.
Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Team von rund 35 Pflegenden, das generationsübergreifend zusammenarbeitet und voneinander lernt. Unser Tätigkeitsbereich ist fachlich vielseitig, verantwortungsvoll und wird durch modernste, digitale Dokumentation unterstützt.
Wir bieten:
- ein attraktives Gehalt durch unseren SRH Tarifvertrag mit kontinuierlicher Steigerung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- betriebliche Altersvorsorge und eine Jahresprämie in Höhe von 2000€
- eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem hoch modernen Krankenhaus der Maximalversorgung
- ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle Einarbeitung garantiert
- die Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten und Sicherung der Ferienbetreuung sowie die Möglichkeit eines Wechsels in unseren Familypool
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bestmöglich zu unterstützen
- garantierte und kostengünstige Parkplätze direkt an der Klinik sowie Verpflegung in sehr guter Kantine mit breiter und hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen, vergünstigter Fitness- und Gesundheitssport in unserem klinikeigenen Rehazentrum, ein JobRad im Leasingmodell und ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten in unterschiedlichen Bereichen
Ihre Aufgabe:
- gemeinsame und kooperative Führung des Teams in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem zuständigen Ärzteteam
- Definition und Koordination von pflegerischen Projekten
- Unterstützung bei der Dienstplanerstellung in unserem ATOSS-System
- Unterstützung der Bereichsleitung bei der Planung der fachlichen Entwicklung Ihres Teams nach aktuellen wissenschaftlichen und gesetzlichen Ansprüchen
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Klinikleitung
Ihr Profil:
- Pflegefachkraft m/w/d
- Qualifikation zur Leitung eines Bereiches wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Sie verfügen über erste Erfahrungen oder Interesse an der Teamführung? Durch Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir Sie, diese zu erlernen bzw. zu vertiefen.
- kommunikationsstarker Teamplayer mit Weitblick und haben Freude daran Verantwortung zu übernehmen
Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis): Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.
Kontakt Fachabteilung: Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Melanie Lifka-Gerauch, Leitung bereichsübergreifende Pflege/Pflegedienstleitung | Telefon + 49 (0) 0365 828-1919.
Bewerbungsaufforderung: Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bevorzugt elektronisch unter www.srh-karriere.de mit Angabe der Kennziffer 16252-0. Wir bitten um Verständnis, dass wir Papier-Bewerbungen nicht zurücksenden.
SRH Wald-Klinikum Gera GmbH | Personalabteilung
stellv. Bereichsleitung Station Heinrich Schütz w/m/d Arbeitgeber: SRH Waldklinikum Gera
Das SRH Wald-Klinikum Gera ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem hoch spezialisierten und interdisziplinären Team zu arbeiten. Mit attraktiven Gehältern, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem herzlichen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Bereichsleitung Station Heinrich Schütz w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Bereichsleitung in Verbindung zu setzen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die Werte und die Mission der Klinik genau anschaust. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Kultur des Hauses passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Klinik, um Insider-Informationen zu bekommen. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Bereichsleitung Station Heinrich Schütz w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein Bild von deinem Potenzial zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Waldklinikum Gera vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre speziellen Fachrichtungen verschaffen. Informiere dich über das EndoProthetikZentrum und das regionale Traumazentrum, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem kollegialen Umfeld wie diesem. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Zusammenarbeit im Team durchscheinen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
