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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege, während du aktiv am Ausbildungskonzept mitwirkst.
- Arbeitgeber: Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein führendes Akutkrankenhaus und Akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger mit Zusatzqualifikation.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bald 200 Auszubildende sind in unserem SRH Zentralklinikum Suhl beschäftigt. Sie starten den Weg in ihre berufliche Laufbahn genau hier, im umfassendsten Klinikum Südthüringens. Unsere Ausbildungsmöglichkeiten sind so vielfältig, wie die Karrierechancen später.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauptamtlichen Praxisanleiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Die SRH Poliklinik Suhl mit ihren Medizinischen Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
- Attraktive Vergütung nach dem SRH-Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL
- Interessante Teamarbeit mit pflegerischen und ärztlichen Leistungsträgern
- Familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)
- Vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
- Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt
Aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzeptes sowie Anleitung und Bewertung von Auszubildenden und Praktikanten im Bereich der Pflege in direkter Kooperation mit der Pflegedienst- und Stationsleitung sowie Schulleitung.
Abgeschlossene Berufsausbildung Gesundheits- und Kranken- oder Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger mit Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter. Bereitschaft zur Praxisanleitung in allen pflegerischen Bereichen.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal mit Angabe der Kennziffer 12808.
Fort- / Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SRH Zentralklinikum Suhl GmbH
Kontaktperson:
SRH Zentralklinikum Suhl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fort- / Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Praxisanleiter in der Pflege. Besuche unsere Website, um mehr über die Rolle und die damit verbundenen Aufgaben zu erfahren, damit du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des SRH Zentralklinikums Suhl. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und das Team zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur praktischen Anleitung und zur Ausbildung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterbildung und Entwicklung von Auszubildenden. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung der Ausbildung im Klinikum darstellt, um im Gespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fort- / Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das SRH Zentralklinikum Suhl: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das SRH Zentralklinikum Suhl informieren. Schau dir die Website an, um mehr über die Ausbildungsangebote, die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Praxisanleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege sowie deine Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung von Auszubildenden und deine Erfahrungen in der Pflege darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts hast.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal des SRH Zentralklinikums ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Zentralklinikum Suhl GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das SRH Zentralklinikum Suhl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das SRH Zentralklinikum Suhl informieren. Verstehe die Struktur des Unternehmens, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte, die es vertritt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen Praxisanleiter erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Überlege dir Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder bewertet hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das SRH Zentralklinikum legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften und Ärzten betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Klinikum bietet. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.