Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Personalcontrolling und erstelle wichtige Berichte.
- Unternehmen: SRH Zentralklinikum Suhl – ein innovatives Akutkrankenhaus mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Engagiere dich ehrenamtlich und profitiere von Sonderurlaubstagen für soziale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute SAP/HR Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Personalabteilung besteht aus einem 8-köpfigen Team, welches alle Belange des HR-Managements inkl. Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting sowie die operative Personalbetreuung bearbeitet.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling in Voll- oder Teilzeit.
Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Mit 25 Fachabteilungen und einem breiten Angebot an hochspezialisierten Zentren ist es eines der größten Krankenhäuser Thüringens. Die SRH Poliklinik Suhl mit ihren Medizinischen Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
- Attraktive Vergütung nach dem SRH-Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL und Förderung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
- Umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z. B. für Freizeit, Reisen und Mode sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Jobrad/E-Schwalbe im Leasingmodell.
- Familienfreundlicher Arbeitgeber (Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Wertkonten, damit Sie Ihre freie Zeit individuell nutzen können).
- Dank unseres gemeinnützigen Arbeitgebers erhalten wir eine Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert.
- Sie engagieren sich ehrenamtlich im Bildungs- und Gesundheitssektor? Durch unser Projekt #TeilDeinGlück erhalten Sie pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder können bis zu 1.000 € für jedes Projekt beantragen.
Erstellung von externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen (z. B. Reports, Krankenhausstatistik, etc.)
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten.
Kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung auf Bachelor-Niveau.
Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den SAP/HR 3 Anwendungen.
Ihre Fragen beantwortet unsere Personalleiterin Frau Nicole Schneider unter nicole.Personalreferentin.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal mit Angabe der Kennziffer: 16106.
HR Personalreferent (m/w/d) mit SAP Arbeitgeber: SRH Zentralklinikum Suhl GmbH
Das SRH Zentralklinikum Suhl bietet Ihnen als HR Personalreferent (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem der größten Krankenhäuser Thüringens. Mit attraktiven Vergütungen, umfassenden Mitarbeiterrabatten und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem familienfreundlichen Arbeitgeber, der innovative Projekte im Bildungs- und Gesundheitssektor unterstützt und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich ehrenamtlich zu engagieren.
Kontaktdaten:
SRH Zentralklinikum Suhl GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Personalreferent (m/w/d) mit SAP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalcontrolling dort einen Mehrwert schaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du für die Position brennst und was dich an der SRH besonders anspricht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Personalreferent (m/w/d) mit SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Zeig deine SAP-Kenntnisse!:Da wir jemanden mit Erfahrung in SAP suchen, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Zentralklinikum Suhl GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten vertraut, insbesondere im Bereich Personalcontrolling. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in SAP/HR 3 Anwendungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im HR-Bereich gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das HR-Management. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
