Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Personalcontrolling und erstelle wichtige Berichte.
- Unternehmen: SRH Zentralklinikum Suhl – ein innovatives Akutkrankenhaus mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute SAP/HR Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Personalabteilung besteht aus einem 8-köpfigen Team, welches alle Belange des HR-Managements inkl. Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting sowie die operative Personalbetreuung bearbeitet.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling in Voll- oder Teilzeit.
Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Mit 25 Fachabteilungen und einem breiten Angebot an hochspezialisierten Zentren ist es eines der größten Krankenhäuser Thüringens.
Die SRH Poliklinik Suhl mit ihren Medizinischen Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
- Attraktive Vergütung nach dem SRH-Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL und Förderung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
- Umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z. B. für Freizeit, Reisen und Mode sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Jobrad/E-Schwalbe im Leasingmodell.
- Familienfreundlicher Arbeitgeber (Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Wertkonten, damit Sie Ihre freie Zeit individuell nutzen können).
- Dank unseres gemeinnützigen Arbeitgebers erhalten wir eine Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert.
- Sie engagieren sich ehrenamtlich im Bildungs- und Gesundheitssektor? Durch unser Projekt #TeilDeinGlück erhalten Sie pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder können bis zu 1.000 € für jedes Projekt beantragen.
Erstellung von externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen (z. B. Reports, Krankenhausstatistik, etc.)
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten.
Kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung auf Bachelor-Niveau.
Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den SAP/HR 3 Anwendungen.
Ihre Fragen beantwortet unsere Personalleiterin Frau Nicole Schneider unter nicole.Personalreferentin.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal mit Angabe der Kennziffer: 16106.
Personalreferent/in in Teilzeit Arbeitgeber: SRH Zentralklinikum Suhl GmbH
Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Teilzeitmodellen und individueller Freizeitgestaltung fördert. Mit einem engagierten Team im HR-Management und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Klinikum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt sich aktiv für soziale Belange ein. Zudem profitieren Sie von einer innovativen Versorgungsstruktur und der Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren.
Kontaktdaten:
SRH Zentralklinikum Suhl GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalcontrolling dort einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du genau für diese Position brennst und was dich an der SRH besonders anspricht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen. Das macht es uns leichter, dich einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Zentralklinikum Suhl GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das SRH Zentralklinikum Suhl verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Fachabteilungen und deren Angebote. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und HR-Management verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im HR-Team gefördert?' Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit in das Gespräch einzubringen. Die Personalleiterin wird es schätzen, wenn du offen und ehrlich über deine Motivation und Ziele sprichst. Das macht dich für das Team greifbarer.
