Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Personalcontrolling und bei Jahresabschlussarbeiten.
- Unternehmen: SRH Zentralklinikum Suhl, eines der größten Krankenhäuser Thüringens.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute SAP/HR Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Personalabteilung besteht aus einem 8-köpfigen Team, welches alle Belange des HR-Managements inkl. Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting sowie die operative Personalbetreuung bearbeitet.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling in Voll- oder Teilzeit.
Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Mit 25 Fachabteilungen und einem breiten Angebot an hochspezialisierten Zentren ist es eines der größten Krankenhäuser Thüringens. Die SRH Poliklinik Suhl mit ihren Medizinischen Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
- Attraktive Vergütung nach dem SRH-Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL und Förderung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
- Umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z. B. für Freizeit, Reisen und Mode sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Jobrad/E-Schwalbe im Leasingmodell.
- Familienfreundlicher Arbeitgeber (Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Wertkonten, damit Sie Ihre freie Zeit individuell nutzen können).
- Dank unseres gemeinnützigen Arbeitgebers erhalten wir eine Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert.
- Engagement im Bildungs- und Gesundheitssektor: Durch unser Projekt #TeilDeinGlück erhalten Sie pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder können bis zu 1.000 € für jedes Projekt beantragen.
Erstellung von externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen (z. B. Reports, Krankenhausstatistik, etc.)
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten.
Kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung auf Bachelor-Niveau.
Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den SAP/HR 3 Anwendungen.
Ihre Fragen beantwortet unsere Personalleiterin Frau Nicole Schneider.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal mit Angabe der Kennziffer: 16106.
Personalreferenten / HR (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: SRH Zentralklinikum Suhl GmbH
Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch großen Wert auf eine familienfreundliche Arbeitskultur legt. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem innovativen Ansatz zur Förderung sozialer Belange, wie dem Projekt #TeilDeinGlück, unterstützt das Klinikum seine Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung in einem der größten Krankenhäuser Thüringens, das sich durch eine engagierte Teamatmosphäre auszeichnet.
Kontaktdaten:
SRH Zentralklinikum Suhl GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferenten / HR (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalcontrolling dort einen Mehrwert schaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du für die Position brennst und was dich an der Arbeit im SRH Zentralklinikum Suhl reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferenten / HR (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Zentralklinikum Suhl GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben eines Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und HR-Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Die SRH legt Wert auf ein diverses Team, also sei du selbst und bringe deine individuellen Stärken ins Gespräch ein. Authentizität kann oft den Unterschied machen!
