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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Ausbildungskonzept und begleite Auszubildende in der Pflege.
- Arbeitgeber: Das SRH Zentralklinikum Suhl ist eines der größten Krankenhäuser Thüringens mit vielfältigen Ausbildungsangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Jobrad-Leasing und zahlreiche Rabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und fördere die nächste Generation von Pflegekräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger mit Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Ehrenamtliche Projekte werden unterstützt und es gibt spezielle Urlaubstage dafür.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Praxisanleiter w|m|dBald 200 Auszubildende sind in unserem SRH Zentralklinikum Suhl beschäftigt. Sie starten den Weg in ihre berufliche Laufbahn genau hier, im umfassendsten Klinikum Südthüringens. Unsere Ausbildungsmöglichkeiten sind so vielfältig, wie die Karrierechancen später.Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauptamtlichen Praxisanleiter (w/m/d) in Voll- oder TeilzeitDas SRH Zentralklinikum Suhl ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.
Mit 25 Fachabteilungen und einem breiten Angebot an hochspezialisierten Zentren ist es eines der größten Krankenhäuser Thüringens. Die SRH Poliklinik Suhl mit ihren Medizinischen Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern.
Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.Wir bieten:attraktive Vergütung nach dem SRH- Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBLUnterstützung bei weiterer Qualifikation, auch SRH-Fernstudiuminteressante Teamarbeit mit pflegerischen und ärztlichen Leistungsträgernunterjährige Mitarbeiterentwicklungsgesprächefamilienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)vielfältige Rabatte, z.
B. für Freizeit, Reisen, ModeMöglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-SchwalbeMitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässengute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten PreisenUnterstützung bei der Wohnungssuchegemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördertEhrenamt wird unterstützt durch unser Projekt #TeilDeinGlück – pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes ProjektAufgabe:aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzeptes sowie Anleitung und Bewertung von Auszubildenden und Praktikanten im Bereich der Pflege in direkter Kooperation mit der Pflegedienst- und Stationsleitung sowie SchulleitungBegleitung von Lernstandskontrollen, Leistungsüberprüfungen und der praktischen AbschlussprüfungÜbergreifende Sicherstellung der AusbildungsqualitätErstellung von praktischen Lernaufgaben sowie deren fachliche ÜberprüfungProfil:abgeschlossene Berufsausbildung Gesundheits- und Kranken- oder Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger mit Zusatzqualifikation zum PraxisanleiterPatientenorientierte, teamfähige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweisehohes Maß an SozialkompetenzBereitschaft zur Praxisanleitung in allen pflegerischen BereichenOffene Fragen?Ich helfe gerne weiter.Sabine LendrichPersonalsachbearbeiterinAlbert-Schweitzer-Straße 298527 Suhlsabine.lendrich(at)srh.de+49 (0) 3681 3550 20Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal mit Angabe der Kennziffer 12808:Jetzt bewerben
Kontaktperson:
SRH Zentralklinikum Suhl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter w|m|d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsprogramme und -konzepte, die im SRH Zentralklinikum Suhl angeboten werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Ausbildungsziele und -methoden hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des SRH Zentralklinikums. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Praxisanleiter geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Bewertung von Auszubildenden unter Beweis stellen. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Das SRH Zentralklinikum legt großen Wert auf interdisziplinäre Teamarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Praxisanleiter interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Ausbildung und die Pflege ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Auszubildenden beitragen kannst.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie deine Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle qualifizieren.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Anleitung und Bewertung von Auszubildenden zu untermauern. Dies kann deine Teamarbeit, deine selbstständige Arbeitsweise oder deine Sozialkompetenz betreffen.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine Kontaktdaten sowie die Kennziffer 12808 deutlich angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Zentralklinikum Suhl GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Praxisanleitung und deinem Umgang mit Auszubildenden.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Stelle einen hohen Grad an Sozialkompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das SRH Zentralklinikum
Mach dich mit den Werten und der Mission des SRH Zentralklinikums vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Unterstützung bei weiterer Qualifikation bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum.
