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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung fĂĽr Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie und fĂĽhre komplexe Operationen durch.
- Arbeitgeber: Die Klinik bietet spezialisierte Patientenversorgung auf universitärem Niveau mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Behandlungskonzepte und arbeite interdisziplinär in einem unterstützenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Facharztanerkennung und klinische Erfahrung in der rekonstruktiven Chirurgie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und Ehrenamt wird gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Die Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie (MKG) am SRH Zentralklinikum Suhl steht für eine hochspezialisierte, interdisziplinär eingebettete Patientenversorgung auf universitärem Niveau. Sie deckt das gesamte Spektrum der MKG-Chirurgie ab – von der Traumatologie des Gesichts über dentoalveoläre Eingriffe, Dysgnathiechirurgie, Dermatochirurgie, mikrochirurgische rekonstruktive und plastisch-ästhetische Chirurgie bis hin zur Tumorchirurgie im Kopf-Hals-Bereich. Mit modernster technischer Ausstattung, einem engagierten Team aus Fachärzten (w/m/d), Zahnärzten (w/m/d) und Pflegekräften (w/m/d) sowie der engen Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie der HNO, Neurochirurgie, Onkologie und Anästhesie bietet die Abteilung eine umfassende Versorgung aus einer Hand. Auch ambulante Operationen und implantologische Versorgungen gehören zum festen Leistungsportfolio. In der Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie werden derzeit ca. 1100 Patienten stationär (14 Betten) behandelt. Mit einem Einzugsbereich von ca. 400.000 Einwohnern deckt die Klinik das komplette Spektrum des Faches ab. Im Rahmen der Nachbesetzung suchen wir einen Chefarzt (w/m/d) für unsere Klinik der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie.
Wir bieten:
- eine attraktive VergĂĽtung und betriebliche Altersvorsorge
- aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Ăśbernahme der Reise- und Ăśbernachtungskosten
- enge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (bspw. aktives Mentoring)
- unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)
- vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
- Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
- UnterstĂĽtzung bei der Wohnungssuche
- gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
- Ehrenamt wird unterstĂĽtzt durch unser Projekt #TeilDeinGlĂĽck – pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € fĂĽr jedes Projekt
Aufgabe:
- Leitung der Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie mit Fokus auf Qualitätssicherung, Patientenbetreuung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- DurchfĂĽhrung von komplexen operativen Eingriffen im Bereich der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Behandlungskonzepte sowie Teilnahme an Forschungs- und Fortbildungsaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde und der Neurochirurgie Augenheilkunde
- Verantwortung für die Weiterbildung und Supervision des ärztlichen und pflegerischen Personals
- Laserbehandlungen
Profil:
- Facharztanerkennung fĂĽr Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie
- offene und teamorientierter Arbeitsweise
- klinische Erfahrungen in der rekonstruktiven Chirurgie und im Bereich von mikrochirurgischen Operationen
- Erfolgreiche Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fachliche Kompetenz, Innovationsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Empathie
- fachĂĽbergreifende interkollegiale Zusammenarbeit
- enge Vernetzung mit niedergelassenen Kollegen
- Engagement fĂĽr die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung und des gesamten Klinikums
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:
Ihre Fragen beantwortet: Chefarzt Dr. med. M. Sauer (Telefon + )
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Chefarzt Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie / Plastische Operationen w/m/d (226001) Arbeitgeber: Srh Zentralklinikum Suhl
Kontaktperson:
Srh Zentralklinikum Suhl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie / Plastische Operationen w/m/d (226001)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Kollegen in der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit anderen Fachärzten auszutauschen und möglicherweise Empfehlungen für die Position zu erhalten.
✨Forschung und Innovation betonen
Da die Klinik Wert auf innovative Behandlungskonzepte legt, solltest du deine Erfahrungen in der Forschung und Entwicklung neuer Verfahren hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Innovationsbereitschaft und deinen Beitrag zur Weiterentwicklung der Chirurgie zeigen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit hervorheben
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Zeige auf, wie du erfolgreich mit anderen Fachabteilungen, wie der HNO oder Neurochirurgie, zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Die Klinik bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle sicher, dass du dein Engagement für kontinuierliche Fortbildung und Supervision des Personals klar kommunizierst. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, sondern auch an der deines Teams.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie / Plastische Operationen w/m/d (226001)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Chefarztes in der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie genannt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die fĂĽr die Leitung einer Abteilung in der MKG-Chirurgie wichtig sind. Betone deine klinischen Erfahrungen und FĂĽhrungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die MKG-Chirurgie und deine Vision für die Abteilung darlegst. Gehe darauf ein, wie du innovative Behandlungskonzepte entwickeln und die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern möchtest.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Zentralklinikum Suhl vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie sowie zu komplexen operativen Eingriffen. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fachkompetenz und Innovationsbereitschaft unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Chefarzt wirst du Verantwortung für die Weiterbildung und Supervision des Personals tragen. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und deine Ansätze zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die die Klinik bietet. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
