Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete fachliche Pflege und Unterstützung für Kinder und Jugendliche in einer herzlichen Umgebung.
- Arbeitgeber: SRH Zentralklinikum Suhl ist eines der größten Krankenhäuser Thüringens mit 25 Fachabteilungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und Willkommensprämie warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich um die Gesundheit von Kindern kümmert und fördere deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger; Weiterbildung zur Intensivpflege ist wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Kinderbetreuung und bieten zahlreiche Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unserem Team der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin ist die umfassende und spezialisierte Versorgung von Früh- und Neugeborenen sowie Kindern und Jugendlichen ein Herzensanliegen. Wir möchten in unserer Klinik eine möglichst geborgene Atmosphäre schaffen - für Kinder ebenso wie für ihre Begleiter:innen. Eine entwicklungsfördernde und familienzentrierte Teamarbeit stellt die Grundlage unseres Therapiekonzeptes dar. Als Kinderklinik sind wir Teil des Perinatalzentrums Level 1. Damit ist die Klinik für die Versorgung von besonders kleinen und unreifen Frühgeborenen zertifiziert und zugelassen - als eines von nur drei Zentren in ganz Thüringen. Ein Neugeborenen-Notarzt für die Region Südthüringen ist stets verfügbar. Ferner wurde die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Prädikat "Ausgezeichnet. Für Kinder. PLUS" zertifiziert. Das Gütesiegel zeichnet die medizinische Leistung unserer Klinik ebenso aus wie unser Pflege- und Betreuungsangebot und die Verfügbarkeit einer kinderchirurgischen Fachabteilung. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 37 Betten (11 neonatologische Intensivbetten).
Zur Erweiterung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Anstellung einen / eine Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit).
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR) sowie Willkommensprämie (3000EUR)
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
- Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern
- Vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing) und Unterstützung im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement
Aufgabe:
- fachlich kompetente und selbstständige Grund- und Behandlungspflege
- Ansprechpartner für Eltern und enge Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen
- bei Vorliegen der Fachweiterbildung für den Bereich der Neonatologie übernehmen Sie die Erst- und Notfallversorgung von Frühgeborenen und intensivpflichtigen Neugeborenen, die Versorgung von Mehrlingsgeburten sowie die postoperative Betreuung (falls Sie nicht über diese verfügen, wir bilden Sie gern weiter, wenn Sie sich dies wünschen und übernehmen die Kosten)
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- idealerweise Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege bzw. die Bereitschaft/ Motivation zur Absolvierung (Kostenübernahme durch das Klinikum)
- Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- ganzheitliche, entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege/Arbeitsweise
Offene Fragen? Ich helfe gerne weiter.
Sabine Lendrich
Personalsachbearbeiterin
Albert-Schweitzer-Straße 298527 Suhl
sabine.lendrich(at)srh.de
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über unser Karriereportal.
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger w m d - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Srh Zentralklinikum Suhl

Kontaktperson:
Srh Zentralklinikum Suhl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger w m d - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und ihre speziellen Angebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie der Klinik verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur familienzentrierten Pflege unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Klinik und deren Arbeitsumfeld zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation und deinen Zielen im Bereich der Kinderkrankenpflege zu beantworten. Überlege dir, wie du dich in der Klinik weiterentwickeln möchtest und welche Spezialisierungen dich interessieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger w m d - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das SRH Zentralklinikum Suhl und die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin informieren. Verstehe ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Atmosphäre, die sie schaffen möchten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten, die für die Arbeit mit Früh- und Neugeborenen sowie Kindern wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur familienzentrierten Pflege beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Zentralklinikum Suhl vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Spezialisierungen und die Atmosphäre, die sie schaffen möchten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege sowie deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Klinik Wert auf teamorientierte Zusammenarbeit legt, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an interdisziplinärer Teamarbeit interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen und Erfolgen des Teams, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Falls du noch keine Fachweiterbildung in der Neonatologie hast, betone deine Motivation, diese zu absolvieren. Die Klinik bietet Unterstützung an, also zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.