Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Pflege von Früh- und Neugeborenen sowie Kindern.
- Arbeitgeber: Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein führendes Akutkrankenhaus in Thüringen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die Gesundheit von Kindern einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unserem Team der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin ist die umfassende und spezialisierte Versorgung von Früh- und Neugeborenen sowie Kindern und Jugendlichen ein Herzensanliegen. Wir möchten in unserer Klinik eine möglichst geborgene Atmosphäre schaffen – für Kinder ebenso wie für ihre Begleiter:innen. Eine entwicklungsfördernde und familienzentrierte Teamarbeit stellt die Grundlage unseres Therapiekonzeptes dar. Als Kinderklinik sind wir Teil des Perinatalzentrums Level 1. Damit ist die Klinik für die Versorgung von besonders kleinen und unreifen Frühgeborenen zertifiziert und zugelassen – als eines von nur drei Zentren in ganz Thüringen. Ein Neugeborenen-Notarzt für die Region Südthüringen ist stets verfügbar. Ferner wurde die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Prädikat "Ausgezeichnet. Für Kinder. PLUS" zertifiziert. Das Gütesiegel zeichnet die medizinische Leistung unserer Klinik ebenso aus wie unser Pflege- und Betreuungsangebot und die Verfügbarkeit einer kinderchirurgischen Fachabteilung. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 37 Betten (11 neonatologische Intensivbetten).
Zur Erweiterung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Anstellung einen / eine Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit).
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR) sowie Willkommensprämie (3000EUR)
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
- Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern
- Vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing) und Unterstützung im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück)
Aufgabe:
- fachlich kompetente und selbstständige Grund- und Behandlungspflege
- Ansprechpartner für Eltern und enge Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen
- Bei Vorliegen der Fachweiterbildung für den Bereich der Neonatologie übernehmen Sie die Erst- und Notfallversorgung von Frühgeborenen und intensivpflichtigen Neugeborenen, die Versorgung von Mehrlingsgeburten sowie die postoperative Betreuung (falls Sie nicht über diese verfügen, wir bilden Sie gern weiter, wenn Sie sich dies wünschen und übernehmen die Kosten)
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- idealerweise Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege bzw. die Bereitschaft/ Motivation zur Absolvierung (Kostenübernahme durch das Klinikum)
- Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- ganzheitliche, entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege/Arbeitsweise
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über unser Karriereportal.

Kontaktperson:
Srh Zentralklinikum Suhl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger w|m|d - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und ihre speziellen Angebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie der Klinik verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation zur Weiterbildung, insbesondere im Bereich der Neonatologie. Das Klinikum bietet Unterstützung an, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Klinik zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Arbeitsweise im Team zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger w|m|d - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das SRH Zentralklinikum Suhl und die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin. Verstehe ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Atmosphäre, die sie schaffen möchten.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger eingehst. Hebe auch relevante Weiterbildungen oder Erfahrungen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Teamarbeit.
Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate vollständig und gut strukturiert einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Zentralklinikum Suhl vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger vertraut machst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kinder- und Jugendmedizin sowie über die speziellen Herausforderungen in der Neonatologie.
✨Teamarbeit betonen
Da die Klinik großen Wert auf teamorientierte Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
✨Familienzentrierte Pflege hervorheben
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du eine entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege umsetzt. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Eltern unterstützt oder in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die familiäre Atmosphäre fördert.