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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge und betreue unsere kleinen Patient:innen auf der Kinderstation mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: SRH Klinikum Naumburg ist ein modernes Lehrkrankenhaus mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite in einem herzlichen Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Der Klinikstandort Naumburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums in Jena und der Universität Halle und verfügt über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen.
Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie. Ihr Herz schlägt für Kinder? Unsers auch! Die Versorgung der Kinder und Jugendlichen auf der Kinderstation ist uns ein Herzensanliegen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Pflegefachkräfte (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, die sich mit viel Herz und Freude um das Wohl unserer kleinsten Patient:innen kümmern.
Wir bieten:
- eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken Tarifvertrag unter Anerkennung der Berufsjahre, zudem Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge und eine Jahresprämie
- ein herzliches Team aus 20 Mitarbeiterinnen, familiäres Miteinander und eine moderne Station im kürzlich neu eröffneten Bettenhaus
- Voll oder Teilzeit? Sie entscheiden! Ihre wöchentliche Arbeitszeit ist flexibel an Ihre Lebensumstände anpassbar
- individuelle und qualifizierte Einarbeitung - wir sorgen für einen lockeren Einstieg
- Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung: zeitliche Freiräume und aktive Förderung für Ihre Weiterbildung
- weitere exklusive SRH-Benefits: Freuen Sie sich auf unzählige Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen, Fitness-Angebote, Wertkonten, SRH-Events und mehr
Aufgabe:
- selbstständige, verantwortungsbewusste und ganzheitliche pflegerische Versorgung sowie Betreuung der Säuglinge, Kleinkinder, Kinder und Jugendlichen auf unserer Kinderstation
- Vorbereitung und Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
- Durchführung der patientenbezogenen Dokumentation
- selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe
- Sicherstellung der qualitätssichernden Maßnahmen
- Teilnahme am Schichtdienst
Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
- idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich der Kinderkrankenpflege
- hohes Maß an Einfühlsamkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kontaktfähigkeit und hohe soziale Kompetenz insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Angehörigen
- Interesse und Freude am Umgang und der Arbeit mit Kindern
- Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Nachweis über vollständigen Impfschutz gegen Masern und gegen das Coronavirus SARS-CoV-2
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.
Noch fachliche Fragen? Diese beantwortet Ihnen gern unsere Pflegedienstleitung Katja Hoffmann (Tel.: +49 (0)3445 - 210 1706 I E-Mail: katja.hoffmann@klinikum-burgenlandkreis.de). Keine Fragen mehr? Dann ran an die Bewerbung - wir freuen uns auf Sie!
Jetzt Bewerben Sie haben Fragen? Ich bin für Sie da Anneli Flemming Personalentwicklung & Recruiting Humboldtstraße 31 06118 Naumburg Telefon: +49 (0)3445 210 1301 www.klinikum-burgenlandkreis.de
Gesundheits- und Krankenpfleger Kinderstation w/m/d Arbeitgeber: Srh Zentralklinikum Suhl
Kontaktperson:
Srh Zentralklinikum Suhl HR Team
katja.hoffmann@klinikum-burgenlandkreis.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger Kinderstation w/m/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Gesundheits- und Krankenpfleger auf der Kinderstation. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderkrankenpflege zu nennen. Das hilft dir, deine Einfühlsamkeit und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Erkläre, warum dir die Pflege von jungen Patienten am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre auf der Station zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger Kinderstation w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das SRH Klinikum Naumburg. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, Nachweisen über deinen Impfschutz sowie eventuell benötigten Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen im Bereich der Kinderkrankenpflege hervorhebst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website des SRH Klinikums ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Zentralklinikum Suhl vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege
Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu erläutern. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, wie wichtig dir die Pflege von Kindern ist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Arbeit im Gesundheitswesen oft im Team erfolgt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in der Vergangenheit bereit haben. Betone, wie du zur Zusammenarbeit und zum positiven Klima im Team beiträgst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen in der Kinderpflege. Überlege dir, wie du in bestimmten Szenarien handeln würdest, um deine Entscheidungsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Klinikum
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des SRH Klinikums Naumburg vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
