Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation des Fachbereiches sowie Sicherstellung der Pflegequalität.
- Unternehmen: SRH, ein innovatives Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Koordination und Organisation des Fachbereiches
- Dienstplanerstellung und tägliche Sicherstellung
- Urlaubsplanung
- Mitarbeitergespräche
- Sicherstellung der Pflegequalität und eine motivierende Mitarbeiterführung unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Pflegevisiten
- Umsetzung unserer Unternehmensziele in den Arbeitsablauf
- Mitarbeit in der Pflege
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit allen internen und externen Schnittstellen
Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder Altenpfleger w/m/d
- Erfahrung in der Steuerung eines Stationsteams sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Führung einer Station oder eine vergleichbare Weiterbildung sind von Vorteil
- Ausgeprägtes Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
- Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme - inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
- Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Altenpfleger / Fachkraft Pflege als Bereichsleiter Neurologie - Pflegequalitätssicherung & Planung w m d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene Feedbackkultur und das motivierte, interdisziplinäre Team fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpfleger / Fachkraft Pflege als Bereichsleiter Neurologie - Pflegequalitätssicherung & Planung w m d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und selbstbewusst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die Pflegequalität sichern und das Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger / Fachkraft Pflege als Bereichsleiter Neurologie - Pflegequalitätssicherung & Planung w m d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du diese in die Rolle als Bereichsleiter Neurologie einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Zielen der SRH herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Bereichsleiter Neurologie zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Pflegequalität
Bereite Fragen vor, die sich auf die Sicherstellung der Pflegequalität beziehen. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine kollegiale Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit einem multiprofessionellen Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
