Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation im Bereich Neurologie, Pflegevisiten und Mitarbeiterführung.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeitervorteile und ein dynamisches, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17.000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Koordination und Organisation des Fachbereiches Dienstplanerstellung
- Tägliche Sicherstellung der Urlaubsplanung
- Mitarbeitergespräche
- Sicherstellung der Pflegequalität und eine motivierende Mitarbeiterführung unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Pflegevisiten
- Umsetzung unserer Unternehmensziele in den Arbeitsablauf
- Mitarbeit in der Pflege
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit allen internen und externen Schnittstellen
Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder Altenpfleger w/m/d
- Erfahrung in der Steuerung eines Stationsteams sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Führung einer Station oder eine vergleichbare Weiterbildung sind von Vorteil
- Ausgeprägtes Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
- Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
Fachkraft Pflege als Bereichsleiter Neurologie - Dienstplanerstellung / Pflegevisiten w|m|d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die Mitarbeiter durch innovative Programme und zahlreiche Mitarbeitervorteile in ihrer persönlichen und beruflichen Entfaltung unterstützt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Pflege als Bereichsleiter Neurologie - Dienstplanerstellung / Pflegevisiten w|m|d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan! Überlege dir, welche Unternehmen für dich interessant sind und wie du dich dort am besten präsentieren kannst. Nutze unsere Website, um gezielt nach Stellen zu suchen und direkt zu bewerben.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität kommt gut an. Zeige deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Pflege als Bereichsleiter Neurologie - Dienstplanerstellung / Pflegevisiten w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Wir wollen sehen, was dich ausmacht und wie du zu unserem Team passen könntest!
Anschreiben personalisieren:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Fachkraft Pflege als Bereichsleiter Neurologie bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Auf die Details achten:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Lebenslauf auf Vordermann bringen
Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und Führung, da diese für die Position als Bereichsleiter Neurologie entscheidend sind.
✨Unternehmenswerte verstehen
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Dienstplanerstellung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine kollegiale Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in multiprofessionellen Teams zu sprechen. Hebe hervor, wie du Teamdynamiken förderst und Konflikte löst.
