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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche Pflege und Unterstützung von Kindern und Eltern in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und Willkommensprämie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Familien in einer menschlichen und nachhaltigen Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, idealerweise mit Weiterbildung zur Intensivpflege.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungen an und unterstützen bei der Kinderbetreuung sowie Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
fachlich kompetente und selbstständige Grund- und Behandlungspflege
Ansprechpartner für Eltern und enge Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten
Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen
bei Vorliegen der Fachweiterbildung für den Bereich der Neonatologie übernehmen Sie die Erst- und Notfallversorgung von Frühgeborenen und intensivpflichtigen Neugeborenen, die Versorgung von Mehrlingsgeburten sowie die postoperative Betreuung (falls Sie nicht über diese verfügen, wir bilden Sie gern weiter, wenn Sie sich dies wünschen und übernehmen die Kosten)
Profil:
abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
idealerweise Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege bzw. die Bereitschaft/ Motivation zur Absolvierung (Kostenübernahme durch das Klinikum)
Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
ganzheitliche, entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege/Arbeitsweise
Wir bieten:
Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR) sowie Willkommensprämie (3000EUR)
Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern
Selbstverständlich erhalten Sie vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing) und als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihren ehrenamtlichen Engagement ()
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger w m d Arbeitgeber: SRH
Kontaktperson:
SRH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger w m d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Wenn du eine Weiterbildung in der Neonatologie anstrebst, sprich darüber! Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung und wie diese Qualifikation dir helfen kann, in der Rolle erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der SRH, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger w m d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die SRH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die SRH und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Rolle du als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger dabei spielen kannst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger eingehst. Wenn du eine Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege hast oder bereit bist, diese zu absolvieren, erwähne dies unbedingt.
Hebe Teamarbeit hervor: Da die Stelle eine teamorientierte Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachleuten zeigen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du dich für die SRH interessierst und wie du zur ganzheitlichen, entwicklungsfördernden und familienorientierten Pflege beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege sowie zur Zusammenarbeit mit Ärzten und Eltern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deine Teamorientierung zeigen.
✨Zeige deine Motivation für Weiterbildung
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sei bereit, über deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu sprechen. Erkläre, warum du dich für die Fachweiterbildung in der Intensivpflege interessierst und wie dies deiner Karriere zugutekommen kann.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die SRH legt großen Wert auf teamorientierte Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Entwicklung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über die SRH
Mache dich mit der Geschichte und den Werten der SRH vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen möchtest, eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft zu fördern.
