Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in der sozialpädiatrischen Betreuung und führe wichtige medizinische Aufgaben durch.
- Unternehmen: SRH, ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Mitarbeiter-Events und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Kinderkrankenschwester, Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Rezeptionsrelevante Aufgaben, wie An- und Abmeldung sowie Terminvergabe
- Vorbereitung von Patienten
- Sprechstundenassistenz
- Durchführung von Voruntersuchungen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten w/m/d oder Kinderkrankenschwester w/m/d
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin wären wünschenswert
- Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zu wirtschaftlichem Handeln
- Organisationstalent und eigeninitiatives, zielorientiertes Handeln
- Sicherer Umgang mit PC
Wir bieten:
- Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Voll- oder Teilzeit, Sie arbeiten montags bis freitags und dürfen im Anschluss Ihr wohlverdientes Wochenende genießen
- Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung, deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag für MFAs mit bis zu 30 Tagen Urlaub.
- Unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Exklusive geldwerte Vorteile: Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.B. für Mode, Reisen, Gesundheit/Fitness etc. sowie zum optimalen Ausgleich Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- Die Möglichkeit von SRH-Wertkonten
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutzen Sie unser Business Bike im Leasingmodell
- Das Beste kommt zum Schluss: Ein Prämiensystem bei Anwerbung von Personal, gemeinsame Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sowie sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Kinderkrankenschwester für sozialpädiatrische Betreuung / Kinder & Jugendliche w m d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse eingeht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die SRH aktiv das Wachstum ihrer Angestellten. Zudem profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Gesundheitsangebot, was die SRH zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Bereich der sozialpädiatrischen Betreuung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderkrankenschwester für sozialpädiatrische Betreuung / Kinder & Jugendliche w m d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderkrankenschwester interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden bei SRH, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Empfehlungen sind oft Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die sozialpädiatrische Betreuung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwester für sozialpädiatrische Betreuung / Kinder & Jugendliche w m d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der SRH
Informiere dich über die Mission und die Werte der SRH. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin, die deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Stelle viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Terminen und Patienten zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, die die SRH bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst, um zu zeigen, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
