Auf einen Blick
- Aufgaben: Rezeptionsaufgaben, Terminvergabe und Sprechstundenassistenz in der Kinder- und Jugendmedizin.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für Kinder und Jugendliche und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Kinderkrankenschwester, gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Rezeptionsrelevante Aufgaben, wie An- und Abmeldung sowie Terminvergabe
- Vorbereitung von Patienten
- Sprechstundenassistenz
- Durchführung von Voruntersuchungen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten w/m/d oder Kinderkrankenschwester w/m/d
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin wären wünschenswert
- Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zu wirtschaftlichem Handeln
- Organisationstalent und eigeninitiatives, zielorientiertes Handeln
- Sicherer Umgang mit PC
Wir bieten:
- Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Voll- oder Teilzeit, Sie arbeiten montags bis freitags und dürfen im Anschluss Ihr wohlverdientes Wochenende genießen
- Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung, deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag für MFAs mit bis zu 30 Tagen Urlaub.
- Unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Exklusive geldwerte Vorteile: Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.B. für Mode, Reisen, Gesundheit/Fitness etc. sowie zum optimalen Ausgleich Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- Die Möglichkeit von SRH-Wertkonten
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutzen Sie unser Business Bike im Leasingmodell
- Das Beste kommt zum Schluss: Ein Prämiensystem bei Anwerbung von Personal, gemeinsame Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sowie sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Medizinischer Fachangestellter Kinder- & Jugendmedizin - Patientenempfang & Praxismanagement w m d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse eingeht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Gesundheitsangebot, wie dem Business Bike Leasing, fördert die SRH eine positive Work-Life-Balance und unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten. Zudem engagiert sich das Unternehmen für gesellschaftliche Verantwortung und Innovation im Bildungs- und Gesundheitswesen, was es zu einem bedeutenden und sinnstiftenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Medizinischer Fachangestellter Kinder- & Jugendmedizin - Patientenempfang & Praxismanagement w m d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Medizinischer Fachangestellter interessierst, zögere nicht, direkt bei der SRH anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gesundheitsbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei der SRH auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinischer Fachangestellter Kinder- & Jugendmedizin - Patientenempfang & Praxismanagement w m d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu uns passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Position relevant sind.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so hast du alles an einem Ort!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über ihre Angebote im Bildungs- und Gesundheitsbereich sowie über ihre gesellschaftliche Verantwortung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im Patientenempfang und Praxismanagement zu erläutern.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da Organisationstalent für die Position wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Termine verwaltet oder Sprechstunden assistiert hast. Erkläre, wie du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Bereich Kinder- und Jugendmedizin sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
