Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Verwaltung von Zeugnissen sowie Bewerbungsmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bildungs- und Gesundheitswesen mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder Gesundheitsmanagement und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeits-, Zwischen- und Ausbildungszeugnissen
- Bearbeitung des gesamten Bewerbungsmanagements, von der Ausschreibung bis zur Korrespondenz mit Bewerbenden
- Organisation, Koordination und Dokumentation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Planung, Vorbereitung und Betreuung von Ehrungen für Dienstjubiläen sowie Pflege entsprechender Übersichten
- Ansprechpartner für die organisatorische Betreuung der „Grünen Damen“ sowie Koordination administrativer Abläufe
- Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Korespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und hohe Serviceorientierung
- Organisationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Wir bieten:
- attraktive Vergütung nach dem SRH-Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL und fördern Sie bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
- umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z. B. für Freizeit, Reisen und Mode sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Jobrad/E-Schwalbe im Leasingmodell
- sehr gute Kantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu moderaten (rabattierten) Preisen
- familienfreundlicher Arbeitgeber (Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Wertkonten, damit Sie Ihre freie Zeit individuell nutzen können)
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- dank unseres gemeinnützigen Arbeitgebers erhalten wir eine Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
- Sie engagieren sich ehrenamtlich im Bildungs- und Gesundheitssektor? Dann dürfen wir Sie hierbei herzlich unterstützen. Durch unser Projekt #TeilDeinGlück erhalten Sie pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder können bis zu 1.000 € für jedes Projekt beantragen.
Mitarbeiter Personalabteilung (w|m|d) Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einer familienfreundlichen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Mitarbeiterrabatten sowie Unterstützung bei sozialen Projekten schafft die SRH ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Zudem profitieren Sie von einer innovativen Versorgungsstruktur und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Bildungs- und Gesundheitswesens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalabteilung (w|m|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei SRH arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SRH, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über verschiedene Positionen und Abteilungen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalabteilung (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die SRH und die Position im Personalbereich interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Gliedere ihn in Abschnitte wie Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Sei präzise!:Vermeide lange Floskeln und komm direkt auf den Punkt. Beschreibe deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über ihre Angebote im Bildungs- und Gesundheitswesen sowie über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Zeugnissen oder im Bewerbungsmanagement zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit internen und externen Ansprechpartnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Diskretion und Serviceorientierung betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die SRH legt großen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Stelle Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig zur Organisation beitragen möchtest.
