Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Verwaltung von Zeugnissen sowie Bewerbungsmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bildungs- und Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder Gesundheitsmanagement, erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeits-, Zwischen- und Ausbildungszeugnissen
- Bearbeitung des gesamten Bewerbungsmanagements, von der Ausschreibung bis zur Korrespondenz mit Bewerbenden
- Organisation, Koordination und Dokumentation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Pflege Planung, Vorbereitung und Betreuung von Ehrungen für Dienstjubiläen sowie Pflege entsprechender Übersichten
- Ansprechpartner für die organisatorische Betreuung der „Grünen Damen“ sowie Koordination administrativer Abläufe
- Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und hohe Serviceorientierung
- Organisationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Wir bieten:
- attraktive Vergütung nach dem SRH-Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL und fördern Sie bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
- umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z. B. für Freizeit, Reisen und Mode sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Jobrad/E-Schwalbe im Leasingmodell
- sehr gute Kantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu moderaten (rabattierten) Preisen
- familienfreundlicher Arbeitgeber (Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Wertkonten, damit Sie Ihre freie Zeit individuell nutzen können)
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- dank unseres gemeinnützigen Arbeitgebers erhalten wir eine Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
- Sie engagieren sich ehrenamtlich im Bildungs- und Gesundheitssektor? Dann dürfen wir Sie hierbei herzlich unterstützen
- Durch unser Projekt #TeilDeinGlück erhalten Sie pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder können bis zu 1.000 € für jedes Projekt beantragen.
Mitarbeiter Personalabteilung (w|m|d) Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einer familienfreundlichen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Mitarbeiterrabatten sowie Unterstützung bei sozialen Projekten schafft die SRH ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung von Bildung und Gesundheit beizutragen, macht die SRH zu einem besonders sinnstiftenden Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalabteilung (w|m|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass durchblicken, warum du gerade im Personalwesen arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der SRH beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So hast du die besten Chancen, direkt mit uns in Kontakt zu treten und alle Informationen an einem Ort zu haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalabteilung (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei der SRH arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Personalabteilung und wie kannst du zu unserer Mission beitragen? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Bildungs- und Gesundheitswesen engagieren und welche Projekte sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Kommunikationsstärke oder Organisationsgeschick gezeigt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Personalbereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild. Wähle Kleidung, die zu einem Vorstellungsgespräch im Gesundheitswesen passt. Ein selbstbewusstes Auftreten und ein freundliches Lächeln können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
