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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Kinder und Familien in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Das Sozialpädiatrische Zentrum bietet umfassende Unterstützung für Kinder mit Entwicklungsstörungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet, mit Aussicht auf unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Sozialpädiatrische Zentrum ist eine interdisziplinär arbeitende ambulante Abteilung im SRH Zentralklinikum Suhl. Der überregionale Versorgungsauftrag sieht die Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit manifesten oder drohenden körperlichen, geistigen oder seelischen Entwicklungsstörungen vor sowie die Begleitung deren Familien. Die Einrichtung ist ärztlich geleitet und betreut die Patienten in einem interdisziplinären Team aus Ärzten, Psychologen, Therapeuten und Sozialpädagogen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologen (w/m/d) in Vollzeit, gerne mit Vorkenntnissen, als Elternzeitvertretung, befristet vorerst für 1,5 Jahre. Wir bieten jedoch die Perspektive auf eine unbefristete Anstellung.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem vielfältigen, interessanten Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem SRH Kliniken Tarifvertrag
- Unterstützung für Fort- und Weiterbildung, insbesondere bei der Ausbildung zum Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeuten
- vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens
- Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing)
- Unterstützung im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement
- garantierte Parkplätze und eine beliebte Mitarbeiterkantine mit sehr breiter und gesunder Auswahl, zu rabattierten Preisen
Aufgabe:
- Sozialpädiatrische Behandlung von Kindern und deren Familien im interdisziplinären Team
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen des Hauses
- Psychologische Diagnostik bezüglich Intelligenz, Konzentration und emotionaler Störungen
- Psychotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen
- Elternberatung und -begleitung
- Netzwerkarbeit
Profil:
- Abgeschlossenes Studium Psychologie (Diplom oder Master)
- Motivation, Engagement sowie menschliches Einfühlungsvermögen
- Freude an interdisziplinärer Arbeit in einem motivierten Team und neuen Projekten
- Flexibilität, Engagement, Teamfähigkeit
Psychologe (gn) für das Sozialpädiatrische Zentrum Arbeitgeber: srhsuhl
Kontaktperson:
srhsuhl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (gn) für das Sozialpädiatrische Zentrum
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern mit Entwicklungsstörungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dich in das interdisziplinäre Team einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendpsychologie. Besuche relevante Konferenzen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der psychologischen Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du mit anderen Fachdisziplinen zusammenarbeiten würdest und welche Ansätze du in der Elternberatung und -begleitung verfolgen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (gn) für das Sozialpädiatrische Zentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Psychologe im Sozialpädiatrischen Zentrum. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der psychologischen Diagnostik oder Therapie gesammelt hast. Wenn du bereits in interdisziplinären Teams gearbeitet hast, erwähne dies ebenfalls, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Qualifikationen, wie dein abgeschlossenes Studium in Psychologie, klar darstellst. Füge auch Informationen über Weiterbildungen oder spezielle Kenntnisse hinzu, die für die Stelle von Bedeutung sein könnten.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Gehe auf die Aufgaben und das Profil ein, die in der Stellenanzeige genannt werden, und erläutere, wie du diese erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei srhsuhl vorbereitest
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Fragen vor
Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Psychologie ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Familien.
✨Informiere dich über das Sozialpädiatrische Zentrum
Recherchiere im Vorfeld über das Sozialpädiatrische Zentrum und dessen Arbeitsweise. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Unterstützung für Fort- und Weiterbildung bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Anforderungen der Position.
