Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für HR-Controlling und Optimierung der Controlling-Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen und sorgfältige Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Analytisches Denken und Teamarbeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensorganisation aktiv mit und berate Führungskräfte.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR- oder Finanzcontrolling und sehr gute SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das bewirken Sie bei uns: Sie sind verantwortlich für das Organisationsmanagement und die damit verbundene Abbildung unserer Unternehmensorganisation in SAP sowie für die laufende Optimierung der Controlling-Prozesse. Sie erstellen das Personalkostenbudget und bereiten die jährliche Lohnrunde vor. Diverse Statistiken und Erarbeitung von Kennzahlen für die Behörden sowie unsere Direktion gehören zu Ihren Tätigkeiten. Sie beraten die Führungskräfte in personalpolitischen Fragen.
Das bringen Sie mit: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR- oder Finanzcontrolling mit, verfügen über sehr gute SAP-Kenntnisse und sind versiert im Umgang mit Excel. Eine hohe Zahlenaffinität zeichnet Sie aus. Sie sind eine analytisch und vernetzt denkende Persönlichkeit, die sich gerne mit Zahlen beschäftigt. Als Teamplayer sind Sie hilfsbereit und handeln pragmatisch sowie kundenorientiert.
Bei uns arbeiten: Sie finden bei uns ein verantwortungsvolles, interessantes und zukunftsorientiertes Tätigkeitsgebiet. In einem motivierten, wertschätzenden Team erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen und menschlichen Qualitäten in einem vielfältigen Arbeitsgebiet einzubringen. Eine sorgfältige Einführung in Ihre Aufgaben und die verschiedenen Prozesse ist gewährleistet. Es erwarten Sie moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV.
Fachperson HR-Controlling 80 - 100 % Arbeitgeber: SRO AG (Spital Region Oberaargau)
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld im Bereich HR-Controlling, in dem Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Zahlenaffinität voll entfalten können. Unser wertschätzendes Team fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während moderne Arbeitsbedingungen und eine sorgfältige Einarbeitung sicherstellen, dass Sie sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einfinden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind.
Kontaktdaten:
SRO AG (Spital Region Oberaargau) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson HR-Controlling 80 - 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im HR-Controlling unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite einige Statistiken oder Kennzahlen vor, die du in früheren Positionen erstellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson HR-Controlling 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Betone deine Zahlenaffinität:Da du im HR-Controlling arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Liebe zu Zahlen und Analysen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP und Excel und wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Mach es übersichtlich:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine einfache Sprache, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRO AG (Spital Region Oberaargau) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensorganisation
Mach dich mit der Struktur und den Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im HR-Controlling und wie diese in SAP abgebildet werden. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktische Anwendung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Controlling-Prozesse optimiert oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Zahlen betreffen. Du könntest gebeten werden, eine einfache Excel-Analyse durchzuführen oder Kennzahlen zu interpretieren. Übe dies im Vorfeld, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Sei ein Teamplayer
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du hilfsbereit und pragmatisch bist, und bringe Beispiele, wie du in einem Team zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
