Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Menschen in psychischen Krisen im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der psychiatrischen Akutbetreuung ohne Nachtdienste.
- Vorteile: Fundierte Ausbildung, individuelle Unterstützung und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Maximal ein Wochenenddienst pro Monat und gute Anbindung an den ÖV.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben mit echtem Einfluss auf das Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Lehrabschluss EFZ, psychische Belastbarkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Aufgaben
- Pflege und Betreuung von Menschen, welche sich in einer psychischen Krise befinden.
- Mithilfe des interdisziplinären Teams begleitest du die Menschen durch diese Zeit.
- Mitarbeit auf Augenhöhe in einem Team, welches aus Pflegefachpersonen, Ärzten, Psycholog:innen und Sozialarbeiter:innen besteht.
- Während der Ausbildung werden die verschiedenen Stationen der Psychiatrischen Behandlung durchlaufen. Das erste Jahr findet auf der stationären Akutbehandlung, das zweite in der teilstationären Tagesklinik und das dritte in der mobilen Akutbehandlung statt.
Qualifikationen
- Lehrabschluss mit Eidgenössischem Fähigkeitszeugnis EFZ.
- Fachmittelschulabschluss oder Gymnasiale Maturität.
- Erfolgreich absolvierte Eignungsabklärung.
- Psychische Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit.
- Rasche Auffassungs- und Beobachtungsgabe.
- Starke kommunikative Fähigkeiten.
- Für ein Praktikum in der mobilen Akutbehandlung ist ein Führerausweis der Kat. B. erforderlich.
Vorteile
- Eine fundierte Ausbildung in einem vielseitigen Lernfeld.
- Individuelle Unterstützung in deinem Lernprozess durch eine Berufsbildner:in und qualifizierte Fachpersonen.
- Während des Praktikums finden transferunterstützende Unterrichte statt.
- Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Teams.
- Mitarbeit in verschiedenen Bereichen der (teil-)stationären und ambulanten Behandlung.
- Verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Moderne und hochstehende Infrastruktur.
- Kein Nachtdienst.
- Maximal ein Wochenenddienst pro Monat.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV.
- Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖV.
Pflegefachfrau HF – Psychiatrische Akutbetreuung | Keine Nachtdienste Arbeitgeber: SRO AG (Spital Region Oberaargau)
Die SRO AG in Langenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur verantwortungsvolle Aufgaben im Gesundheitswesen bietet, sondern auch ein motiviertes Team, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Patientenzufriedenheit einsetzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
SRO AG (Spital Region Oberaargau) Recruiting-Team
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✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei SRO AG (Spital Region Oberaargau). So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei SRO AG (Spital Region Oberaargau) schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRO AG (Spital Region Oberaargau) vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
