Für das Ressort Akutpflege suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, erfahrene und motivierte Persönlichkeit als
Bildungsverantwortliche Pflege 80-100 % Spital Langenthal Das bewirken Sie bei uns
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion begleiten Sie mit Freude und grossem Engagement Lernende und Studierende im Ressort Akutpflege. Sie unterstützen sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, fördern gezielt ihre Kompetenzen und gestalten eine lernförderliche Umgebung mit. Ebenso beraten und begleiten Sie Berufsbildnerinnen und Berufsbildner in ihrer Rolle. In herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick, bleiben ruhig und handeln konfliktlösend sowie lösungsorientiert. Sie fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit und tragen dazu bei, Bildungsprozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit der zweiten Bildungsverantwortlichen Pflege bilden Sie das Team Fachstelle Bildung. Zusammen gestalten Sie die praktische Ausbildung aktiv mit, setzen ausbildungsrelevante Projekte um und entwickeln bestehende Konzepte weiter. Dabei begegnen Sie Veränderungen offen, bringen eigene Ideen ein und wirken konstruktiv an der Weiterentwicklung der Berufsbildung mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Einführung, Begleitung, Förderung und Beurteilung von Lernenden und Studierenden Coaching und Begleitung der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner Leitung und Durchführung der Fachgruppe Berufsbildung Durchführung von Gruppenunterricht in der Lernwerkstatt für FaGe-Lernende und HF-Studierende Fokus K Durchführung praktischer Abschlussprüfungen von FaGe-Lernenden intern und extern sowie Prüfungsgespräche HF Vorbereitung und Schulung von FaGe-Lernenden im Hinblick auf die individuellen praktischen Prüfungen (IPA) Mitarbeit bei internen und externen ausbildungsrelevanten Projekten Mitwirkung im Rekrutierungsprozess von FaGe-Lernenden und HF-Studierenden in Betriebsanstellung Das bringen Sie mit
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege mit. Zudem haben Sie Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und Studierenden sowie idealerweise eine entsprechende Weiterbildung (SVEB Modul 1) Sie sind mit der schweizerischen Bildungssystematik vertraut und bringen Erfahrung in der Berufspädagogik sowie in der Unterrichtstätigkeit mit. Eine selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie begegnen Menschen offen, wertschätzend und klar. Der Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen bereitet Ihnen Freude. Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick, kommunizieren lösungsorientiert und tragen zu einer positiven Lern- und Arbeitskultur bei. Ihre Vorteile Aus-, Fort- und Weiterbildung Die betriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie. Personalzimmer Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität in Langenthal für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten. Ferien Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr Fringe Benefits Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen - dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken. Verpflegung Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten. Personalärztlicher Dienst Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an. Betriebskommission Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung. Angebote zur Gesundheitsförderung Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management. Flottenrabatt Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken. Zulagen und Prämien Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie. Pensionskasse Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden. Familie und Kinderbetreuung Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %. Bei uns arbeiten Sie erwartet ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem lebhaften Unternehmen, das von Entwicklung, Wachstum und Modernisierung geprägt ist. Freuen Sie sich auf vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten, spannende Aufgabeninhalte und eine enge Zusammenarbeit in der Fachstelle Bildung. Zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen nach GAV runden unser Angebot ab. Kontakt Ansprechperson Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Lena Wilhelm, Ressortleiterin Akutpflege. T +41 62 916 32 00 oder
l.wilhelm@sro.ch
Bewerbung Ihre Bewerbung richten Sie gerne an die SRO AG, Frau Mirella Masoch, Human Resources, via E-Mail an
job@sro.ch
Standort SRO AG Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal T 062 916 31 31 , F 062 916 31 12,
info@sro.ch
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Bildungsverantwortliche Pflege 80-100 % Spital Langenthal Das bewirken Sie bei uns
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion begleiten Sie mit Freude und grossem Engagement Lernende und Studierende im Ressort Akutpflege. Sie unterstützen sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, fördern gezielt ihre Kompetenzen und gestalten eine lernförderliche Umgebung mit. Ebenso beraten und begleiten Sie Berufsbildnerinnen und Berufsbildner in ihrer Rolle. In herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick, bleiben ruhig und handeln konfliktlösend sowie lösungsorientiert. Sie fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit und tragen dazu bei, Bildungsprozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit der zweiten Bildungsverantwortlichen Pflege bilden Sie das Team Fachstelle Bildung. Zusammen gestalten Sie die praktische Ausbildung aktiv mit, setzen ausbildungsrelevante Projekte um und entwickeln bestehende Konzepte weiter. Dabei begegnen Sie Veränderungen offen, bringen eigene Ideen ein und wirken konstruktiv an der Weiterentwicklung der Berufsbildung mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Einführung, Begleitung, Förderung und Beurteilung von Lernenden und Studierenden Coaching und Begleitung der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner Leitung und Durchführung der Fachgruppe Berufsbildung Durchführung von Gruppenunterricht in der Lernwerkstatt für FaGe-Lernende und HF-Studierende Fokus K Durchführung praktischer Abschlussprüfungen von FaGe-Lernenden intern und extern sowie Prüfungsgespräche HF Vorbereitung und Schulung von FaGe-Lernenden im Hinblick auf die individuellen praktischen Prüfungen (IPA) Mitarbeit bei internen und externen ausbildungsrelevanten Projekten Mitwirkung im Rekrutierungsprozess von FaGe-Lernenden und HF-Studierenden in Betriebsanstellung Das bringen Sie mit
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege mit. Zudem haben Sie Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und Studierenden sowie idealerweise eine entsprechende Weiterbildung (SVEB Modul 1) Sie sind mit der schweizerischen Bildungssystematik vertraut und bringen Erfahrung in der Berufspädagogik sowie in der Unterrichtstätigkeit mit. Eine selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie begegnen Menschen offen, wertschätzend und klar. Der Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen bereitet Ihnen Freude. Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick, kommunizieren lösungsorientiert und tragen zu einer positiven Lern- und Arbeitskultur bei. Ihre Vorteile Aus-, Fort- und Weiterbildung Die betriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie. Personalzimmer Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität in Langenthal für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten. Ferien Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr Fringe Benefits Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen - dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken. Verpflegung Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten. Personalärztlicher Dienst Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an. Betriebskommission Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung. Angebote zur Gesundheitsförderung Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management. Flottenrabatt Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken. Zulagen und Prämien Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie. Pensionskasse Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden. Familie und Kinderbetreuung Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %. Bei uns arbeiten Sie erwartet ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem lebhaften Unternehmen, das von Entwicklung, Wachstum und Modernisierung geprägt ist. Freuen Sie sich auf vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten, spannende Aufgabeninhalte und eine enge Zusammenarbeit in der Fachstelle Bildung. Zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen nach GAV runden unser Angebot ab. Kontakt Ansprechperson Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Lena Wilhelm, Ressortleiterin Akutpflege. T +41 62 916 32 00 oder
l.wilhelm@sro.ch
Bewerbung Ihre Bewerbung richten Sie gerne an die SRO AG, Frau Mirella Masoch, Human Resources, via E-Mail an
job@sro.ch
Standort SRO AG Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal T 062 916 31 31 , F 062 916 31 12,
info@sro.ch
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Bildungsverantwortliche Pflege 80-100 % Arbeitgeber: SRO AG
Die SRO AG am Standort Langenthal bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychotherapeut/innen in der Schmerzklinik, die sich durch ein interdisziplinäres Team und eine wertschätzende Kultur auszeichnet. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Sozialleistungen sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden. Zudem ermöglicht die Option zur Übernahme einer Leitungsfunktion eine individuelle Karriereentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
