Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete professionelle Pflege und Betreuung in einer Akutpflegeabteilung.
- Unternehmen: Spital Langenthal, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Mindestens 25 Tage Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und gute Anbindung an den ÖV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Fachfrau/-mann Gesundheit oder ähnlicher EFZ-Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Wir bieten ab Herbst 2026 interessante Studiengänge resp. Ausbildungsplätze an dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (Betriebsanstellung) im Spital Langenthal.
Das bewirken Sie bei uns:
- Patientenorientierte, professionelle und umfassende Pflege und Betreuung in einer Akutpflegeabteilung
- Konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit
- Mitarbeit in der Qualitätssicherung
Das bringen Sie mit:
- Abschluss Fachfrau/-mann Gesundheit oder ein anderer EFZ-Abschluss mit eidgenössischer Maturität
- Erfolgreich absolvierte Eignungsabklärung
- Hohes Mass an Verantwortungsgefühl und Belastbarkeit
- Rasche Auffassungs- und Beobachtungsgabe
- Gute kommunikative Fähigkeiten
Ihre Vorteile:
- Aus-, Fort- und Weiterbildung
- Personalzimmer: Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten: Langenthal, Niederbipp, Huttwil
- Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
- Fringe Benefits: Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen, wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung und Vergünstigungen in Apotheken, Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken
- Verpflegung: Vergünstigte Preise für abwechslungsreiche Mahlzeiten in unseren Restaurants
- Personalärztlicher Dienst: Beratung in gesundheitlichen Fragen und kostenlose Grippeimpfung
- Betriebskommission: Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsleitung
- Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Flottenrabatt bei verschiedenen Marken
- Zulagen und Prämien für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden
- Pensionskasse: Übernahme von bis zu 60 % der Beiträge
- Familie und Kinderbetreuung: Monatliche Betreuungszulage und Lohnfortzahlung während Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Bei uns arbeiten:
- Eine fundierte Ausbildung in einem vielseitigen Lernfeld
- Individuelle Unterstützung durch eine Berufsbildnerin und qualifizierte Fachpersonen
- Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Einblick in verschiedene medizinische Fachgebiete
- Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Moderne und hochstehende Infrastruktur
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV
- Parkplätze und gute Anbindung an den ÖV
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt:
Ansprechperson: Frau Rahel Widmer, Berufsbildungsverantwortliche Pflege
Bewerbung: SRO AG, Frau Mirella Masoch, Human Resources, via E-Mail
Standort: SRO AG, Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (Betriebsanstellung) 100% Arbeitgeber: SRO AG
Die SRO AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine fundierte Ausbildung und individuelle Unterstützung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mindestens 25 Tage Ferien, betriebliche Gesundheitsangebote und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer modernen Infrastruktur und einem engagierten Team fördern wir eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungschancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (Betriebsanstellung) 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du über das übliche Maß hinausgegangen bist, um Patienten zu helfen oder das Team zu unterstützen. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (Betriebsanstellung) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRO AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Spital Langenthal und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie zur Patientenpflege und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du zur Qualitätssicherung beiträgst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Akutpflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du pünktlich und angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Zeige Selbstbewusstsein, aber bleibe dabei authentisch und freundlich.
