Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Menschen in psychischen Krisen im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Spital Langenthal mit einem engagierten und motivierten Team.
- Vorteile: Mindestens 25 Tage Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur, kein Nachtdienst und maximal ein Wochenenddienst pro Monat.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit sinnstiftender Arbeit.
- Qualifikationen: Lehrabschluss EFZ, psychische Belastbarkeit und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Das bewirken Sie bei uns:
- Pflege und Betreuung von Menschen, welche sich in einer psychischen Krise befinden. Mithilfe des interdisziplinären Teams begleitest du die Menschen durch diese Zeit.
- Mitarbeit auf Augenhöhe in einem Team, welches aus Pflegefachpersonen, Ärzten, Psycholog:innen und Sozialarbeiter:innen besteht.
- Während der Ausbildung werden die verschiedenen Stationen der Psychiatrischen Behandlung durchlaufen. Das erste Jahr findet auf der stationären Akutbehandlung, das zweite in der teilstationären Tagesklinik und das dritte in der mobilen Akutbehandlung statt.
Das bringen Sie mit:
- Lehrabschluss mit Eidgenössischem Fähigkeitszeugnis EFZ.
- Fachmittelschulabschluss oder Gymnasiale Maturität.
- Erfolgreich absolvierte Eignungsabklärung.
- Psychische Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit.
- Rasche Auffassungs- und Beobachtungsgabe.
- Starke kommunikative Fähigkeiten.
- Für ein Praktikum in der mobilen Akutbehandlung ist ein Führerausweis der Kat. B. erforderlich.
Ihre Vorteile:
- Aus-, Fort- und Weiterbildung: Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
- Personalzimmer: Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten: Langenthal, Niederbipp, Huttwil.
- Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr.
- Fringe Benefits: Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen - dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.
- Verpflegung: Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
- Personalärztlicher Dienst: Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
- Betriebskommission: Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
- Angebote zur Gesundheitsförderung: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
- Flottenrabatt: Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
- Zulagen und Prämien: Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20% angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
- Pensionskasse: Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60% der Beiträge (statt der üblichen 50%) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
- Familie und Kinderbetreuung: Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100%.
Bei uns arbeiten:
- Eine fundierte Ausbildung in einem vielseitigen Lernfeld.
- Individuelle Unterstützung in deinem Lernprozess durch eine Berufsbildner:in und qualifizierte Fachpersonen.
- Während des Praktikums finden transferunterstützende Unterrichte statt.
- Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Teams.
- Mitarbeit in verschiedenen Bereichen der (teil-)stationären und ambulanten Behandlung.
- Verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Kein Nachtdienst.
- Maximal ein Wochenenddienst pro Monat.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV.
- Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖV.
dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (Betriebsanstellung) Fokus P 80-100% Arbeitgeber: SRO AG
Die SRO AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mindestens 25 Tage Ferien, betriebliche Gesundheitsangebote und individuelle Unterstützung durch erfahrene Fachpersonen. Mit einer modernen Infrastruktur und einem interdisziplinären Team fördern wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Augenhöhe basiert und vielfältige Karrierechancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (Betriebsanstellung) Fokus P 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und eine einfache Möglichkeit, dich direkt zu bewerben. So bist du schnell im Rennen um deinen Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (Betriebsanstellung) Fokus P 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeige, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserem Team passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRO AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegefachfrau/-mann HF vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Pflege und Betreuung von Menschen in psychischen Krisen passen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke zeigen. Zeige, dass du auf Augenhöhe mit anderen Fachleuten arbeiten kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Selbstreflexion
Sei bereit, über deine psychische Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
